Το καλοκαίρι μπήκε στα νοσοκομεία με απολύσεις, άδειες που δεν βγαίνουν λόγω υποστελέχωσης και χαλασμένα κλιματιστικά. Η απάντηση των υγειονομικών θα δοθεί στους δρόμους στις 27/6 στις απεργιακές κινητοποιήσεις της ΠΟΕΔΗΝ που έχει κηρύξει πανελλαδική στάση εργασίας 10πμ-3μμ. Στάση εργασίας 9πμ-3μμ καλεί και η ΟΕΝΓΕ. Στην Αθήνα η συγκέντρωση είναι στις 10.30πμ στο Υπουργείο Εργασίας. Στη Θεσσαλονίκη το Συντονιστικό Νοσοκομείων καλεί στις 11πμ στην 3η ΥΠΕ (Αριστοτέλους). Την ίδια μέρα, συγκεντρώνονται στο Υπουργείο Υγείας στις 12.30μμ οι εργαζόμενοι του ΕΟΔΥ που απεργούν 26 και 27 Ιούνη ενάντια στις απολύσεις εκατοντάδων συναδέλφων τους στις 30/6, την ίδια μέρα που απολύονται χιλιάδες ΣΟΧ στο ΕΣΥ. Η επίθεση είναι κοινή για όλα τα κομμάτια των υγειονομικών και κοινή πρέπει να είναι και η μάχη. Γι' αυτό το Συντονιστικό Νοσοκομείων καλεί η πορεία από το Υπουργείο Εργασίας να πάει στο Υπουργείο Υγείας και να συντονιστεί με τους εργαζόμενους του ΕΟΔΥ. Όχι μόνο στον δρόμο, αλλά και για τη συνέχεια που χρειάζεται να είναι η κλιμάκωση μέχρι να μονιμοποιηθούν όλοι οι συμβασιούχοι και να μην απολυθεί κανείς. Μετά την ήττα της ΝΔ στις ευρωεκλογές, να γιγαντωθεί ο ξεσηκωμός για να την ανατρέψουμε.
Θεσσαλονίκη
«Με τον υδράργυρο να φτάνει τους 36 βαθμούς Κελσίου την Παρασκευή 21/6 στη Θεσσαλονίκη, το Ιπποκράτειο εφημέρευσε με χαλασμένο κλιματισμό στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ) από το μεσημέρι. Γενική επιστράτευση ανεμιστήρων για να βγει η εφημερία στο νοσοκομείο με την μεγαλύτερη πανελλαδικά προσέλευση ασθενών στα Επείγοντα. Απαράδεκτες και επικίνδυνες συνθήκες για ασθενείς, συνοδούς και εργαζόμενους.
Τι κάνει η διοίκηση του νοσοκομείου και της 4ης ΥΠΕ για αυτό; Αυτά είναι τα αποτελέσματα της διάλυσης και ιδιωτικοποίησης της δημόσιας Υγείας από την κυβέρνηση και το υπουργείο Υγείας. Δεν θα τους επιτρέψουμε. Όλοι μαζί στον αγώνα για αξιοπρεπή δημόσια και δωρεάν Υγεία. Όλοι στην πανυγειονομική στάση εργασίας την Πέμπτη 27/6 και τη συγκέντρωση στις 11πμ στην 3η ΥΠΕ», τονίζει ο Γιάννης Κούτρας, γιατρός στο Ιπποκράτειο Θεσσαλονίκης και μέλος της Νοσοκομειακής Επιτροπής του νοσοκομείου και ΔΣ ΕΝΙΘ.
«Το πρόγραμμα χειρουργείων για το καλοκαίρι μέχρι τις πρώτες μέρες του Σεπτέμβρη είναι πετσοκομμένο. Κάθε μία από τις 14 κλινικές του νοσοκομείου έχει μόλις 6 μέρες τον μήνα διαθέσιμες τις χειρουργικές αίθουσες. Είναι πάρα πολύ μικρός αριθμός. Το καλοκαίρι για μας είναι περίοδος αιχμής, κυρίως λόγω των διακομιδών που γίνονται από Χαλκιδική που βουλιάζει. Το τοπικό νοσοκομείο εκεί έχει πολλές ελλείψεις παρά τις μετακινήσεις γιατρών που γίνονται σε αυτό. Τα σοβαρά περιστατικά και όλα τα παιδιατρικά έρχονται στη Θεσσαλονίκη. Επίσης, υπάρχει το ζήτημα με τις άδειες με πολλούς από εμάς να έχουμε χρωστούμενα από τα δύο τελευταία χρόνια», συμπληρώνει ο Γ. Κούτρας.
Υπεράνθρωπες προσπάθειες
Την ίδια ώρα ξαναβγαίνουν σε κινητοποιήσεις ενάντια στις απολύσεις τους οι καθαρίστριες με συμβάσεις ορισμένου χρόνου στο Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης. Την Τετάρτη 26/6 το Σωματείο Εργαζομένων του νοσοκομείου καλεί σε παράσταση διαμαρτυρίας στη Διοίκηση του ΨΝΘ στις 12μ κηρύσσοντας στάση εργασίας 12μ-3μμ για όλο το προσωπικό. «Οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα με ΣΟΧ καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του νοσοκομείου, με υπεράνθρωπες προσπάθειες ειδικά κατά τη διάρκεια της πανδημίας και με εμπειρία ως προς τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά του ΨΝΘ», αναφέρει το Σωματείο. «Αντί για μονιμοποίηση, αντί να μπει τέλος στην εργασιακή ομηρία τους, το κράτος και η κυβέρνηση με αρωγό και τη Διοίκηση του νοσοκομείου επιλέγουν να τους πετάξουν στο δρόμο και να “χαρίσουν” αυτό το νευραλγικό για τη λειτουργία του νοσοκομείου τομέα σε εργολαβική εταιρεία...
Είναι αποκαλυπτικό και απαράδεκτο να θεωρείται κόστος η μόνιμη, σταθερή και αξιοπρεπής εργασία των συναδέλφων στην καθαριότητα και συνολικά των συμβασιούχων, αλλά ευκαιρία για τα νοσοκομεία η επιδότηση των ιδιωτών για την περαιτέρω εμπορευματοποίηση της Υγείας. Σε αυτό τον αγώνα για να μην απολυθεί κανείς εργαζόμενος ΣΟΧ στην καθαριότητα, για Υγεία κοινωνικό αγαθό και όχι εμπόρευμα καλούμε όλους τους συναδέλφους υγειονομικούς, όλους τους εργαζόμενους, την τοπική κοινωνία.
Την ίδια στιγμή οι εργαζόμενοι/ες του Νοσοκομείου και ειδικότερα οι εργαζόμενοι/ες στη Διοικητική Υπηρεσία δέχονται συστηματικά πρακτικές αυταρχικών και απαξιωτικών συμπεριφορών κατά τη διάρκεια άσκησης των καθηκόντων τους από υψηλόβαθμα διοικητικά στελέχη. Τα φαινόμενα αυτά πληθαίνουν και εντείνονται το τελευταίο χρονικό διάστημα και παρά τη σχετική καταγγελία τους στη Διοίκηση, αυτή κωφεύει, εάν και δεν συγκαλύπτει ή/και ενθαρρύνει τις εν λόγω πρακτικές».
Ευαγγελισμός
Αγωνιστικό διήμερο 26-27 Ιούνη οργανώνεται στον Ευαγγελισμό. Στις 26/6 το Σωματείο Εργαζομένων του νοσοκομείου καλεί σε παράσταση διαμαρτυρίας στα ΤΕΠ στις 8πμ, ενώ την επόμενη μέρα συνεχίζουν στην απεργιακή κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ.
Από τη μία είναι ο σάλος που ξέσπασε με τις απαράδεκτες παρεμβάσεις του υποδιοικητή του νοσοκομείου που έφτασε να προκαλεί ακόμα και την αντίδραση του Ιατρικού Συλλόγου Αθηνών. «Να παραιτηθεί τώρα η διοίκηση του Ευαγγελισμού!», γράφει η Αργυρή Ερωτοκρίτου, γιατρός στον Ευαγγελισμό και μέλος ΓΣ ΠΟΕΔΗΝ. «Οι διοικητές και οι υποδιοικητές αυτού του νοσοκομείου θεωρούν ότι μπορούν να απαιτούν την περικοπή του χρόνου εξέτασης των ασθενών μας λες και οι ασθενείς είναι προϊόν και εμείς εργάτες σε γραμμή παραγωγής. Αποτελεί πρόκληση η άποψη της διοίκησης ότι το ΤΕΠ του Ευαγγελισμού βουλιάζει σε κάθε εφημερία επειδή οι εργαζόμενοι κωλοβαράμε. Λίγους μήνες νωρίτερα η ίδια διοίκηση επέβαλε το μέτρο της μαγνητικής κάρτας σε ένα κομμάτι των εργαζομένων του νοσοκομείου διότι δήθεν ήταν κοπανατζήδες.
Στην προκειμένη περίπτωση όμως η διοίκηση έχει ξεπεράσει κάθε όριο. Όχι μόνο επέπληξε τις συναδέλφισσες που εφημέρευαν αλλά απαίτησε να είναι παρών την ώρα της εξέτασης των ασθενών καταστρατηγώντας κάθε έννοια της ιατρικής δεοντολογίας αλλά και των δικαιωμάτων των ασθενών. Ας τους θυμίσουμε ότι ούτε γιατροί είναι, ούτε νοσηλεύτριες ούτε τραυματιοφορείς, ούτε καθαρίστριες για να έχουν άποψη για τους ασθενείς μας. Την Τετάρτη 26 Ιούνη συμμετέχουμε μαζικά στη διαμαρτυρία που οργανώνει το σωματείο μας και η ΕΙΝΑΠ στις 8πμ έξω από το ΤΕΠ. Αυτή η διοίκηση πρέπει να φύγει!».
Από την άλλη, απολύονται στις 30/6 οι συμβασιούχοι ΣΟΧ και οι ειδικευόμενοι νοσηλευτές, δηλαδή κομμάτια με εμπειρία στη δουλειά την ώρα «που οι ελλείψεις και η εντατικοποίηση έχουν χτυπήσει κόκκινο. Ήδη, στα τμήματα αιχμής ειδικά οι εφημερίες είναι αδύνατο να βγουν χωρίς διπλο-τριπλοβάρδιες!», τονίζει η ανακοίνωση του σωματείου.
Έλενα Βενιζέλου
Η ΟΕΝΓΕ πήρε απόφαση για στάση εργασίας 9πμ-3μμ στις 27/6 με κεντρικό ζήτημα τις εξετάσεις για την ειδικότητα που επαναφέρει το Υπουργείο Υγείας.
ΨΝΑ Δαφνί
Για άλλη μια φορά ακούσαμε από τον Βαρτζόπουλο ότι έρχεται το νομοσχέδιο για την Ψυχική Υγεία, αλλά νομοσχέδιο πάλι δεν είδαμε. Δυσκολεύονται από τη διαρκή αντίσταση στα νοσοκομεία να ανοίξουν ακόμα ένα μέτωπο. Όμως πέρα από το πότε θα ανοίξει η προσπάθεια πλήρους ιδιωτικοποίησης της Ψυχικής Υγείας και της Απεξάρτησης, στο ΨΝΑ Δαφνί έχουμε κάθε λόγο για να απεργήσουμε στις 27/6 μαζί με τους υπόλοιπους υγειονομικούς.
Στο νοσοκομείο λείπουν βασικές ειδικότητες, όπως καρδιολόγου, χειρουργού κτλ. Το νοσηλευτικό προσωπικό μειώνεται όλο και περισσότερο. Ήδη τμήματα με κρούσματα covid κινδύνεψαν να κλείσουν και λειτούργησαν μόνο λόγω της αυταπάρνησης των συναδέλφων. Και ταυτόχρονα βάζουν νέα εμπόδια στους γιατρούς για να κάνουν ειδικότητα. Μέχρι τώρα λειτουργούσε η επετηρίδα. Δήλωνε κάποιος την ειδικότητα και το νοσοκομείο που ήθελε και έμπαινε σε αναμονή. Τώρα θα δίνει εξετάσεις και θα κάνει μηχανογραφικό σαν τις πανελλήνιες και όπου περάσεις. Και αυτό το “όπου” δεν αφορά μόνο το νοσοκομείο αλλά και την ίδια την ειδικότητα. Ταυτόχρονα όσοι έχουν υψηλό βαθμό πτυχίου περνούν κατευθείαν. Αυτό γίνεται μάλιστα την ώρα που φτιάχνουν ιδιωτικό Πανεπιστήμιο Ιατρικής όπου οι βαθμοί μπορούν να μπαίνουν και πιο εύκολα.
Ως Συντονιστικό Νοσοκομείων οργανώσαμε περιοδείες στο νοσοκομείο για την οργάνωση της απεργίας και τη συμμετοχή στη συγκέντρωση στο Υπουργείο Εργασίας. Αυτό που είδαμε είναι ότι η διάθεση δεν έχει υποχωρήσει καθόλου, όλοι είναι επί ποδός. Ο ρόλος του υγειονομικού κινήματος ήταν καθοριστικός για την ήττα της ΝΔ στις ευρωεκλογές, όλοι οι συνάδελφοι το αντιλαμβάνονται αυτό και τους δίνει αυτοπεποίθηση. Τώρα είναι η ώρα να κλιμακώσουμε για να τους εξαναγκάσουμε να τα πάρουν όλα πίσω και να φύγουν. Για να κερδίσουμε μια Υγεία που δεν θα είναι στα όρια της διάλυσης, για να μείνουν στα νοσοκομεία όλοι οι συμβασιούχοι και επικουρικοί.
Η συζήτηση δεν περιοριζόταν στο κίνημα, αλλά λόγω των ευρωεκλογών άνοιγε διάπλατα σε κεντρικά πολιτικά ζητήματα και κυρίως στη στρατηγική που πρέπει να ακολουθήσει η Αριστερά. Το τριήμερο φεστιβάλ “Μαρξισμός 2024” και το πρόγραμμα των συζητήσεων που μοιράζαμε βοηθούσε πολύ στο να εμβαθύνει αυτή η συζήτηση. Η ανταπόκριση ήταν πολύ θετική στην πρόταση για εργατική εναλλακτική που βάζει η επαναστατική Αριστερά και το ΣΕΚ και όλες οι συζητήσεις του τριημέρου δίνουν απαντήσεις στο “πώς φτάνουμε εκεί”.
ΓΝΑ Γεννηματάς
Έχουμε φτάσει στη χρονική στιγμή που όλοι μας ως υγειονομικοί χρειάζεται να πάρουμε έστω τη μίνιμουμ άδεια 10 ημερών, που δεν είναι τίποτα όταν το προσωπικό όλα τα τελευταία χρόνια έχει πάρει ελάχιστες μέρες άδεια γιατί η υποστελέχωση έχει χτυπήσει κόκκινο. Όσοι επιστρέψουν από την άδεια θα αναγκαστούν να δουλέψουν σχεδόν χωρίς ρεπό για να μπορούν να την πάρουν κι οι υπόλοιποι. Είναι τόσο τραγική η κατάσταση που δυσκολεύει ακόμα περισσότερο καθώς μοιάζει να ξεκινάει νέα έξαρση κόβιντ.
Ένα τμήμα χρειάζεται το λιγότερο 14 νοσηλευτές, αλλά τα περισσότερα δουλεύουν με 10 και κάτω. Το 60% του προσωπικού είναι με ελαστικές σχέσεις εργασίας -επικουρικοί, ΟΑΕΔ κτλ-, λήγουν οι συμβάσεις τους και δεν ξέρουν αν θα ανανεωθούν, οφειλόμενα τρέχουν και δεν μπορούν να τα πάρουν, μπαίνουν σε διαδικασία για ασφαλιστικά μέτρα... ένα μπάχαλο. Μέσα σε όλα αυτά το ΓΝΑ Γεννηματάς εφημερεύει μόνο του μαζί με το Αλεξάνδρα, που είναι πολύ μικρό νοσοκομείο, ενώ εμείς έχουμε όλες τις ειδικότητες. Αυτό σημαίνει ότι όλο το λεκανοπέδιο έρχεται εδώ, ενώ ο φόρτος δουλειάς είναι δεκαπλάσιος απ' ότι ήταν πριν από ένα-δυο χρόνια. Η υποστελέχωση σε συνδυασμό με την εξοντωτική δουλειά δημιουργούν προβλήματα που δεν λύνονται με τα κομμένα ρεπό και τις άδειες. Δεν είναι ασφαλές να λειτουργεί το νοσοκομείο με εξουθενωμένο προσωπικό γιατί αυξάνονται οι πιθανότητες του λάθους στη φροντίδα των ασθενών. Την ίδια ώρα το εργασιακό μπούλινγκ είναι απίστευτο από τις διοικήσεις.
Τα μέτρα στα οποία καταφεύγουν κάθε καλοκαίρι είναι να συμπτύξουν τμήματα. Αυτό σημαίνει μείωση των κρεβατιών για τους ασθενείς. Δεν θα βρουν το κατάλληλο μέρος να νοσηλευτούν αξιοπρεπώς, θα μπουν σε ράντζο, θα κάτσουν ώρες στα φορεία στα Επείγοντα. Έχουμε φτάσει πια η αναμονή να είναι από 7 έως 12 ώρες για να φτάσει ο ασθενής στο ιατρείο και από κει και πέρα άλλο ένα 7ωρο να διακινηθεί σε εξετάσεις. Οι διοικούντες κωφεύουν, δεν τους νοιάζουν όλα αυτά.
Οι προκηρύξεις θέσεων που υλοποιούνται τώρα είναι από συναδέλφους που έκαναν τα χαρτιά τους δύο χρόνια πριν. Μέσα σε αυτό το διάστημα δεν μπορούσαν να περιμένουν άνεργοι, οπότε κάποιοι βρήκαν άλλη δουλειά και δεν ήρθαν. Και αν σκεφτείς ότι δεν έχουμε δώρα, Βαρέα και Ανθυγιεινά, αλλά μισθούς πείνας και χαμηλά αμειβόμενη υπερωριακή απασχόληση σε συνθήκες εργασίας άθλιες, δεν υπάρχει κανένα κίνητρο να κρατήσεις έναν νέο συνάδελφο.
Στα πλαίσια όλων αυτών, ως Αγωνιστική Πρωτοβουλία για την Ανατροπή στο ΓΝΑ Γεννηματάς πήραμε την πρωτοβουλία να μαζέψουμε υπογραφές για να πραγματοποιηθεί την Τετάρτη 26/6 παράσταση διαμαρτυρίας στη διοίκηση. Δυστυχώς στο σωματείο μας την πλειοψηφία έχουν ακόμα παρατάξεις που δεν θέλουν να πάρουν αγωνιστικές πρωτοβουλίες -να το πω επιεικώς- και ψηφίζονται λόγω των εκλογικών μηχανισμών που έχουν χτίσει για πολλά χρόνια. Την επόμενη μέρα 27/6 απεργούμε και διαδηλώνουμε μαζί με τα υπόλοιπα νοσοκομεία στο Υπουργείο Εργασίας. Είναι σημαντικό στις κινητοποιήσεις να είμαστε όλοι μαζί όλες οι ειδικότητες του προσωπικού για όλα τα ζητήματα που αντιμετωπίζουμε αλλά πάνω απ' όλα δίπλα στους συναδέλφους συμβασιούχους που απολύονται.
ΕΟΔΥ
Με 48ωρη απεργία στις 26 και 27 Ιούνη και πανελλαδική απεργιακή συγκέντρωση τη δεύτερη μέρα στο Υπουργείο Υγείας στις 12.30μ ξεσηκώνονται οι εργαζόμενοι του ΕΟΔΥ απέναντι στις απολύσεις με “ξαφνικό θάνατο” 450 περίπου συμβασιούχων στο πρόγραμμα Philos και τη διάλυση και ιδιωτικοποίηση της υγειονομικής περίθαλψης των προσφύγων.
«Είναι απαράδεκτο και αισχρό από τις υποσχέσεις και τα υπονοούμενα του Υπουργού Υγείας για τρίμηνες και εξάμηνες παρατάσεις, ξαφνικά με ένα e-mail 450 περίπου εργαζόμενοι στα προγράμματα Philos να βρίσκονται στο δρόμο στις 30/06/2024!», τονίζει σε ανακοίνωσή του το Σωματείο Εργαζομένων στον ΕΟΔΥ. «Εργαζόμενοι που βρίσκονται ήδη 5,6,7 χρόνια στην πρώτη γραμμή της μάχης της υγειονομικής περίθαλψης των κυνηγημένων και κατατρεγμένων προσφύγων και μεταναστών, από τα camps, μέχρι και τα νοσοκομεία και το ΕΚΑΒ! Με αναπάντητο να παραμένει το κρίσιμο ερώτημα, πως θα καλύπτονται οι μεγάλες ανάγκες των μεταναστών και των προσφύγων από 01/07 και μετά; Κάτι που αντικειμενικά δημιουργεί μια κρίσιμη και επικίνδυνη κατάσταση σε όλες τις τοπικές κοινωνίες.
Περίπου 49.000 άνθρωποι που έφτασαν στη χώρα το 2023 και 18.000 το πρώτο πεντάμηνο του 2024 με τον αριθμό να αναμένεται να διπλασιαστεί τους καλοκαιρινούς μήνες χωρίς πρόσβαση σε Πρωτοβάθμια, Δευτεροβάθμια και Τριτοβάθμια Ιατρονοσηλευτική και Ψυχοκοινωνική Περίθαλψη.
Η υγειονομική περίθαλψη των ανθρώπων αντί να ενισχυθεί με την κάλυψη των τεράστιων κενών από το Υπουργείο Υγείας, τώρα δέχεται το τελικό χτύπημα. Υπουργείο Υγείας και ΕΟΔΥ έδωσαν μάχη, όχι για να την ενισχύσουν, αλλά για να την “πετάξουν όπως όπως από πάνω τους” και να την παραδώσουν ζεστό φιλέτο στους ιδιώτες μέσω του Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου.
Έτσι, το Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου, αντί να ασχολείται με όλα τα ζητήματα που αφορούν τις μεταναστευτικές ροές, την παροχή ασύλου κλπ, γίνεται dealer του ξεπουλήματος της Υγείας των μεταναστών και των προσφύγων, σε ιδιωτικά μεγαθήρια της Υγείας και ΜΚΟ! Με Δούρειο Ίππο, το πρόγραμμα Ιπποκράτης και τον Διεθνή Οργανισμό Μετανάστευσης!».