Την Τρίτη 18/5, εμφανίστηκαν 3 κρούσματα COVID σε τμήμα του τηλεφωνικού κέντρου της ΑΑΔΕ, στο Μοσχάτο. Τα τμήματα του κέντρου έχουν την μεγαλύτερη συγκέντρωση εργαζομένων, με τις μικρότερες μεταξύ τους αποστάσεις, ενώ εδώ και μέρες λειτουργούν με πλήρες προσωπικό, χωρίς τηλεργασία, λόγω “φόρτου εργασίας”. Κοινώς πρόκειται για πρόσφορο έδαφος ενός επιδημιολογικού ξεσπάσματος.
Με μια κίνηση τρομερής αναλγησίας και επικινδυνότητας, η Διοίκηση της ΑΑΔΕ παρέκαμψε το πρωτόκολλο του ΕΟΔΥ και την προφορική εισήγηση της Δ/νσης Δημόσιας Υγείας για καραντίνα σε όσα άτομα ήταν στον ίδιο χώρο με τα κρούσματα, και απαίτησε για οκτώ εργαζόμενες να γυρίσουν στην εργασία τους την Πέμπτη. Χάρη στην σφοδρή αντίδραση των ίδιων και στην παρέμβαση του Συλλόγου Εργαζομένων, η Διοίκηση υποχώρησε και έστειλε τις υπαλλήλους σπίτι τους για Πέμπτη-Παρασκευή, ζητώντας ωστόσο να επιστρέψουν από Δευτέρα για να προβούν σε μοριακό τεστ και να συνεχίσουν να εργάζονται κανονικά. Ήδη ως Σύλλογος αποφασίσαμε να προβούμε σε δράσεις που θα διεκδικήσουν την υλοποίηση της καραντίνας, εφόσον η εισήγηση των υγειονομικών αρχών διατυπωθεί και γραπτά.
Δεν πρόκειται για μεμονωμένο, ούτε τυχαίο περιστατικό. Κατά την διάρκεια του λοκντάουν η Διοίκηση προσπάθησε σε διάφορες υπηρεσίες της ΑΑΔΕ πανελλαδικά (κάποιες φορές με επιτυχία) να παραβιάσει στοιχειώδεις υγειονομικούς κανόνες εις βάρος των εργαζομένων (ανύπαρκτες αποστάσεις, μη υλοποίηση τηλεργασίας, μη τήρηση καραντίνας, άρνηση διεξαγωγής rapid τεστ κλπ). Ευθυγραμμίζεται πλήρως με το δόγμα της κυβέρνησης “η ανάπτυξη πάνω από την δημόσια Υγεία”, ενώ σε συνδυασμό με το νομοσχέδιο Χατζηδάκη και τον νόμο για Ειδικό Μισθολόγιο προσπαθούν από κοινού να εφαρμόσουν το τρίπτυχο “φοβισμένοι εργαζόμενοι χωρίς σταθερό μισθό – ωράριο – δικαιώματα”, πρώτα στην ΑΑΔΕ, και στη συνέχεια σε όλο το δημόσιο. Η Αξιολόγηση που θέλουν να υλοποιήσουν είναι ένα εργαλείο προς αυτή την κατεύθυνση.
Όμως η άμεση αντίδραση των υπαλλήλων έδειξε ότι ο κόσμος πλέον δεν φοβάται. Όχι μόνο αυτό, αλλά τα αντανακλαστικά του κινητοποίησαν και την συνδικαλιστική του ηγεσία, αναγκάζοντας την εργοδοσία σε αναδίπλωση. Με αυτό το μοτίβο χρειάζεται να ξεδιπλωθούν οι αγώνες και στα υπόλοιπα μέτωπα, ώστε να υπάρξουν ακόμα περισσότερες υποχωρήσεις και ανατροπές, και σε ζητήματα εντός ΑΑΔΕ, αλλά και γενικότερα στο δημόσιο.
Νίκος Τουρνάς, μέλος ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΑΑΔΕ