Είναι πολλά τα ζητήματα για τους εργαζόμενους στους ΟΤΑ. Μισθολόγιο, βαρέα κι ανθυγιεινά, ιδιωτικοποιήσεις. Πρέπει όμως να πολιτικοποιήσουμε περισσότερο το λόγο μας. Η χώρα είναι σε επιτροπεία και δεν μπορούμε να μένουμε στα κλαδικά ζητήματα. Χρειάζονται πιο σκληρές κινητοποιήσεις. 

 

Δεν αρκούν πλέον οι 24ωρες απεργίες χωρίς προοπτική. Να πάμε σε προειδοποιητική 48ωρη απεργία και να κλιμακώσουμε με επαναλαμβανόμενες απεργίες σε συντονισμό με άλλους κλάδους. Η Υγεία, η Παιδεία, η τοπική αυτοδιοίκηση, τα ασφαλιστικά ταμεία βάλονται αυτή τη στιγμή. Θα πρέπει από κοινού να δώσουμε τη μάχη.

 

Είναι καλό που υπάρχει μπροστά η γενική απεργία της 12/11 και η μέρα των καταλήψεων στις 4/11, αλλά δεν φτάνει. Χρειάζεται κλιμάκωση και συντονισμός. Η συνέλευση του Συντονισμού Ενάντια στα Κλεισίματα και τις Διαθεσιμότητες την 1η Νοέμβρη είναι ό,τι καλύτερο. Πρέπει τα σωματεία σε κάθε περιοχή να βρεθούν και να συντονιστούν. Στη Ν.Φιλαδέλφεια, τα σωματεία δασκάλων, καθηγητών, εργαζομένων του δήμου, μαθητές, μαζί με συλλογικότητες και φορείς της γειτονιάς είμαστε σε συντονισμό ήδη από την περίοδο των χαρατσιών και κάθε φορά που ανοίγουν ζητήματα κινητοποιούμαστε όλοι μαζί.

 

Οι μέρες που έρχονται είναι φοβερά δύσκολες. Εγώ που μιλάω είμαι με καρκίνο και δεν μπορώ να βγω στη σύνταξη. Καρκίνους που παθαίνουμε από τη δουλειά στα απορριματοφόρα και στα σκουπίδια. Μας κόβουν τη ζωή κι άντε πες εμείς ζήσαμε, τί θα γίνει με τα παιδιά μας είναι το θέμα. 

 

Υπάρχουν μεγάλες ανάγκες και χρειάζεται πρόσληψη μόνιμου προσωπικόυ. Ενώ εδώ και χρόνια υπάρχουν τέτοιες αποφάσεις, τις έχουν παγώσει και χρησιμοποιούν κάθε είδους ελαστικές σχέσεις εργασίας με δίμηνες, τρίμηνες, πεντάμηνες κι οκτάμηνες συμβάσεις.

 

Τον Τσίπρα εμείς τον βγάλαμε, εμείς θα τον ρίξουμε. 

 

Χρειάζεται πρώτα απ'όλα συσπείρωση στην Ομοσπονδία μας. Πρέπει να αντισταθούμε όλοι μαζί σαν μια γροθιά. Αλλά προσοχή! Όταν λέω όλοι μαζί αφήνω απ'έξω τους χρυσαυγίτες. Οι ναζιστές δεν χωράνε στο συνδικαλισμό. Αυτοί που μέσω του Κασιδιάρη βγαίνουν και κατηγορούν τους εργαζόμενους στο δημόσιο και ονειρεύονται ξερονήσια και χαρτιά φρονημάτων.

Αυτή τη στιγμή πρέπει να παλέψουμε να μην περάσουν οι ιδιωτικοποιήσεις ούτε της καθαριότητας ούτε άλλων υπηρεσιών. Χρειάζονται δυναμικές κινητοποιήσεις. Καταλήψεις κι απεργίες για να νικήσουμε.

 

Έχουμε μπροστά μας τη γενική απεργία στις 12/11 και πάμε για καταλήψεις στους δήμους στις 4/11, όπου καλούμε φορείς, σωματεία και εργαζόμενους σε κάθε γειτονιά να έρθουν και να στείλουμε το μήνυμα ότι είμαστε πολλοί κι αποφασισμένοι. 

 

Είναι σημαντικό επίσης να προχωρήσουμε σε κινητοποιήσεις σχετικά με το προσφυγικό ζήτημα. Για να σπάσουν οι φράχτες και τα σύνορα και οι άνθρωποι που φεύγουν από τις χώρες τους λόγω των πολέμων να βρίσκουν κάπου να ακουμπήσουν. Και οι δικοί μας άνθρωποι ήρθαν σαν πρόσφυγες πριν από χρόνια και πρέπει να είμαστε στο πλευρό αυτών των ανθρώπων. Να διεκδικήσουμε από τους δήμους, χώρους για τη φιλοξενία των προσφύγων για όσο καιρο χρειάζονται, να διεκδικήσουμε σίτιση, φροντίδα για τα παιδιά.

 

Όλα αυτά σημαίνουν προσλήψεις και τα σωματεία μας αυτό πρέπει να απαιτήσουν.

 

Τα νέα μέτρα αγγίζουν τις ζωές όλων. Δεν έχει να κάνει μόνο με τους εργαζόμενους στους δήμους. Γι' αυτό και πάμε σε καταλήψεις στα δημαρχεία στις 4/11, να μαζέψουμε όλη την τοπική κοινωνία για να συζητήσουμε τα κοινά μας προβλήματα και να οργανώσουμε την απάντησή μας. 

 

Την ίδια μέρα θα γίνουν γενικές συνελεύσεις κι εμείς στην Αγ.Παρασκευή σκεφτήκαμε να κάνουμε και μια εκδήλωση για το ασφαλιστικό. Στις 12 Νοέμβρη πάμε για γενική απεργία και για δυναμική συνέχεια. Θέλουμε προσλήψεις με μόνιμη και σταθερή σχέση εργασίας. Υπάρχουν πάγιες ανάγκες που δεν μπορούν να καλύπτονται με ελαστικές σχέσεις εργασίας. Δεν παλεύουμε απλά για τις θέσεις μας αλλά για τη σωτηρία των υπηρεσιών που προσφέρουν οι δήμοι. Αν χάσουμε τον αγώνα θα χάσει ολόκληρη η κοινωνία. Θα συμμετέχω στη συνέλευση του Συντονισμού Ενάντια στα Κλεισίματα και τις Διαθεσιμότητες την 1η Νοέμβρη γιατί αν δεν συντονιστούμε δεν μπορούμε να πετύχουμε κανένα στόχο. Αυτό ήταν πάντα το μεγάλο μας πρόβλημα και πρέπει να το λύσουμε.

 

Αντί να πηγαίνουμε αποσπασματικά, σήμερα οι εργαζόμενοι στην Υγεία, αύριο εμείς κλπ, να συντονιστούμε και να παραλύσουμε τα πάντα για να δούμε αποτελέσματα.

Οργανώνονται οι “πενταμηνίτες” των δήμων, οι εργαζόμενοι δηλαδή που δουλεύουν με πεντάμηνες συμβάσεις μέσω προγραμμάτων του ΟΑΕΔ.  

 

Ήδη σε μια σειρά δήμους με τη βοήθεια των σωματείων συγκροτούνται επιτροπές αγώνα πενταμηνιτών. Παραδειγματικά να αναφέρουμε την πρωτοβουλία της Επιτροπής Εργαζομένων στα 5μηνα δήμου Ν.Ιωνίας και του αντίστοιχου σωματείου του δήμου, να καλέσει σε σύσκεψη σωματείων κι επιτροπών πενταμηνιτών από τους γύρω δήμους, την Παρασκευή 30/10, 6μμ στο Συνεδριακό Κέντρο της πόλης. 

 

“Ολοι εμείς που δουλεύουμε με πεντάμηνα σε δήμους και μια σειρά υπηρεσίες του δημοσίου χρειάζεται να οργανωθούμε, να συντονιστούμε, και να διεκδικήσουμε τα δικαιώματα μας” λένε πενταμηνίτες που συμμετέχουν στο Συντονισμό Ενάντια στα Κλεισίματα και τις Διαθεσιμότητες, καλώντας στην Πανελλαδική Συνέλευση του Συντονισμού την 1η Νοέμβρη στην ΕΣΗΕΑ.

 

“Απο τον Ιούλιο δουλεύουν με πεντάμηνα πάνω απο 30.000 εργαζόμενοι σε υπηρεσίες Δήμων αλλά και μια σειρά άλλες υπηρεσίες του Δημοσίου. Μπορεί να μας βαφτίζουν «ωφελούμενους», ότι δηλαδή μας κάνουν χάρη που μας δίνουν 500 ευρώ το μήνα, αλλά η αλήθεια είναι διαφορετική και την ξέρουμε όλοι μας. Καλύπτουμε πραγματικές ανάγκες σε δεκάδες υπηρεσίες που χωρίς εμάς δεν θα μπορούσαν να λειτουργήσουν. Ειτε στην καθαριότητα των δήμων, είτε στις κοινωνικές υπηρεσίες, είτε οπουδήποτε.

 

 

Πίσω απο τα ψέματα του «υπερτροφικού δημόσιου τομέα στην Ελλάδα» κρύβεται η πραγματικότητα της διάλυσης δημόσιων υπηρεσιών που έχουν ανάγκη οι πολίτες, μέσα από το πάγωμα των προσλήψεων. Τέτοιες στοιχειώδης ανάγκες για την κοινωνία προσπαθούν να καλύψουν οι κυβερνώντες, με την φτηνή, χωρίς δικαιώματα, ανακυκλώσιμη κάθε πέντε μήνες δουλειά μας.

 

Δεν είμαστε πενταμηνίτες από «χόμπυ». Οι περισσότεροι φεύγουμε από τον ένα δήμο όταν τελειώνει το πεντάμηνο και συνεχίζουμε μετά από λίγο σε κάποιον άλλο δήμο. Για να το πούμε διαφορετικά «καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες» που έχουν οι δήμοι και γι’ αυτό πρέπει να διεκδικήσουμε τα δικαιώματά μας σαν εργαζόμενοι, και πάνω απ’ όλα το δικαίωμα σε μόνιμη και σταθερή δουλειά.

 

Αυτή είναι μια πάγια τακτική των κυβερνήσεων τα τελευταία χρόνια. Τώρα είναι οι «πενταμηνίτες» παλιότερα ήταν «οι συμβασιούχοι και οι εποχικοί». Με ένα μεγάλο αγώνα το 2004 που κράτησε πολλους μήνες χιλιάδες συμβασιούχοι κατάφεραν και κέρδισαν μόνιμη και σταθερή δουλειά.  

 

Να οργανωθούμε και να συντονιστούμε λοιπόν, για να απαιτήσουμε να ισχύουν και για εμάς, το πεντάμηνο της υπηρεσίας μας, όλα τα εργατικά δικαιώματα που έχουν όλοι οι εργαζόμενοι. Να πληρωνόμαστε στην ώρα μας.  

 

Επειδή καλύπτουμε πραγματικές ανάγκες στην κοινωνία να διεκδικήσουμε μαζικές προσλήψεις στου δήμους έτσι ώστε να αποκτήσουμε μόνιμη και σταθερή δουλειά για να μπορούμε να προσφέρουμε στην κοινωνία αυτά που έχει ανάγκη.

 

Ζητάμε από τα σωματεία των εργαζόμενων στους ΟΤΑ να ανοίξουν τις πόρτες τους για να διεκδικήσουμε όλοι μαζί τα δικαιώματα μας σαν εργαζόμενοι”.