Γενικές Συνελεύσεις σε όλους τους Συλλόγους εργαζομένων ΟΤΑ στις 23 Απρίλη και 24ωρη απεργία για τις 24 Απριλίου αποφάσισε το γενικό συμβούλιο της ΠΟΕ-ΟΤΑ καλώντας τη μέρα της απεργίας σε πανελλαδική συγκέντρωση στις 11:00 π.μ. στην Πλατεία Καραϊσκάκη από όπου θα ξεκινήσει πορεία διαμαρτυρίας προς το Υπουργείο Εσωτερικών. Επίσης έδωσε εξουσιοδότηση στην εκτελεστική επιτροπή της ομοσπονδίας μετά την πραγματοποίηση των κινητοποιήσεων «να εκτιμήσει τις εξελίξεις και να αποφασίσει για την περαιτέρω κλιμάκωση τους».
Η ΠΟΕ-ΟΤΑ διεκδικεί: μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων Ε.Σ.Π.Α. που εργάζονται με επαναλαμβανόμενες συμβάσεις στις Κοινωνικές Δομές των Δήμων (Παιδικοί Σταθμοί, Κ.Δ.Α.Π., Κ.Δ.Α.Π.-Μ.Ε.Α., Κέντρα Κοινότητας κ.α.). Κατάργηση, της «διάταξης Βορίδη» τώρα. Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες των Ο.Τ.Α καθώς η υποστελέχωση στην Τοπική Αυτοδιοίκηση μεθοδευμένα οδηγεί στο ξεπούλημα των υπηρεσιών σε ιδιωτικά και εργολαβικά συμφέροντα. Πραγματικές μισθολογικές αυξήσεις τώρα στους εργαζόμενους. Άμεση επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.
Η απεργία είναι απάντηση στη νομοθετική ρύθμιση που ετοιμάζεται να φέρει η κυβέρνηση Μητσοτάκη με στόχο την αλλαγή των διαδικασιών πρόσληψης προσωπικού στις Κοινωνικές Δομές των Δήμων που θα έχει ως συνέπεια απολύσεις εργαζομένων, υποβάθμιση, κλείσιμο και ιδιωτικοποίησή τους. Η ΠΟΕ-ΟΤΑ κάνει λόγο για τη δημιουργία μιας «δεξαμενής» προσωπικού μέσω της ΕΕΤΑΑ, η οποία «θα μετατρέψει τους εργαζόμενους σε ανακυκλώσιμα πιόνια», καταργώντας κάθε έννοια σταθερής εργασίας. Όπως αναφέρει:
«Στο περιθώριο της υπογραφής της Σ.Σ.Ε. της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., η Υπουργός Εσωτερικών Χαραλαμπογιάννη, σε σχετική ερώτηση που θέσαμε για την μονιμοποίηση των εργαζομένων Ε.Σ.Π.Α. και την κατάργηση της “διάταξης Βορίδη”, μας ενημέρωσε πως επεξεργάζονται μοντέλο 11μηνων συμβάσεων με ειδική μοριοδότηση για τους εργαζόμενους που ήδη εργάζονται! Στο προσχέδιο Νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών περιγράφεται ένα μοντέλο υποδεέστερο ακόμη και από αυτό που ήδη εφαρμόζεται για τις Σχολικές Καθαρίστριες, το οποίο μεταξύ άλλων προβλέπει τα εξής: Oι εργαζόμενοι θα προσλαμβάνονται κατά προτεραιότητα μέσα από έναν ηλεκτρονικό γενικό κατάλογο υποψηφίων. Ο ηλεκτρονικός κατάλογος υποψηφίων δεν θα μπορεί να ισχύει για περισσότερο από δυο (2) χρόνια. Μετά θα καταρτίζεται νέος. Οι συμβάσεις θα είναι 8μηνης ή 11μηνης διάρκειας. Εκτός από τις συμβάσεις πλήρους απασχόλησης θα υπάρχουν και συμβάσεις μερικής απασχόλησης. Η μισθοδοσία των εργαζομένων θα εξαρτάται αποκλειστικά από τα VOUCHER Οι προσλήψεις δεν θα γίνονται πριν τον Νοέμβριο, εφόσον καταφέρουν να αναμορφωθούν οι προϋπολογισμοί των Δήμων και υπάρχουν οι ανάλογες πιστώσεις από τα VOUCHER».
Εργαζόμενοι στους ΟΤΑ μίλησαν στην Εργατική Αλληλεγγύη για την κατάσταση στους δήμους και την απεργία:
«Το νομοσχέδιο που ετοιμάζεται να κατεβάσει η Νέα Δημοκρατία θα σημάνει απολύσεις εργαζομένων σε Παιδικούς Σταθμούς, σε ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ-ΜΕΑ, σε δομές που αφορούν την εργατική οικογένεια και τα παιδιά της. Είναι αιτία πολέμου για τους εργαζόμενους στους ΟΤΑ και όλη την εργατική τάξη. Πρόκειται για δομές που κανονικά θα έπρεπε να στηρίζονται και να ενισχύονται» τόνισε ο Μήτσος Αργυροκαστρίτης, εργαζόμενος στον Δήμο Κερατσινίου-Δραπετσώνας. «Η ΕΕ, όπως είχε ανακοινώσει από πέρσι, κόβει τη χρηματοδότηση για αυτά τα προγράμματα γιατί βάζει προτεραιότητα τον πόλεμο στην Ουκρανία και τους εξοπλισμούς. Και η κυβέρνηση Μητσοτάκη αντιμετωπίζει εργαζόμενους και δομές ως αναλώσιμους. Στις 23 του μηνός πάμε για μαζικές συνελεύσεις και στις 24 πάμε για ένα απεργιακό συλλαλητήριο-σεισμό».
«Είναι αδιανόητο συνάδελφοι που είναι εργαζόμενοι έως και πάνω από είκοσι χρόνια τώρα να απειλούνται με απολύσεις αντί να μονιμοποιούνται» μας λέει ο Νίκος Χατζάρας εργαζόμενος στο Δήμο Αμπελοκήπων-Μενεμένης. «Αυτή τη στιγμή έχει σημάνει συναγερμός σε όλους τους δήμους. Δεν μιλάμε για ελαστικές σχέσεις, μιλάμε για αναλώσιμους εργαζόμενους που θα κάνουν μια σεζόν και μετά θα τους διώχνουν. Ανοίγει ο δρόμος για την υποβάθμιση, κλείσιμο και πλήρη ιδιωτικοποίηση δομών που ο κόσμος έχει ανάγκη. Η απεργία στις 24 Απρίλη είναι μόνο η αρχή, να κλιμακώσουμε μέχρι να αποσυρθεί η ρύθμιση απαιτώντας μονιμοποιήσεις όλων των συναδέλφων και προσλήψεις».
Μονιμοποιήσεις τώρα
«Αντί να προσλαμβάνουν κόσμο στους ήδη υποστελεχωμένους δήμους, απολύουν. Στη δική μου υπηρεσία το οργανόγραμμα λέει 140 άτομα και δουλεύουμε 40» αναφέρει ο Κυριάκος Μπάνος, εργαζόμενος στον Δήμο Αθήνας. «Αυτή είναι η κατάσταση σε όλες τις υπηρεσίες. Οι μόνιμοι εργαζόμενοι, εκ των οποίων ένα μεγάλο ποσοστό ετοιμάζεται να βγει στη σύνταξη, είναι μειοψηφία και από εκεί και πέρα η δουλειά βγαίνει με συμβασιούχους πολλών ταχυτήτων, διαφόρων προγραμμάτων που έρχονται να δουλέψουν για τετράμηνα, πεντάμηνα -μια απόλυτη εκμετάλλευση, ανακύκλωση της ανεργίας. Και δεν φτάνει μόνο αυτό, όσοι μέσα από αγώνα και δικαστήρια, καταφέρνουν να παίρνουν παρατάσεις, βρίσκονται αντιμέτωποι με το νόμο Βορίδη και ρυθμίσεις όπως αυτή που ετοιμάζουν τώρα.
Ένα χρόνο τώρα, η ηγεσία της ΠΟΕ-ΟΤΑ καταγγέλλει αλλά δεν έχει βγει σε απεργία. Η 24ωρη απεργία πρέπει να είναι μαζική για να στείλει στην ηγεσία μήνυμα κλιμάκωσης -να πάμε για απεργία διαρκείας. Να πάρουν πίσω το νόμο Βορίδη και τη νέα ρύθμιση, να γίνει μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων και νέες προσλήψεις για να καλυφτούν τα κενά. Να βάλουμε φραγμό στις ιδιωτικοποιήσεις, που στο Δήμο Αθήνας απειλούν το πράσινο και άλλες υπηρεσίες, να πάρουμε αυξήσεις -και να στείλουμε στον αγύριστο αυτήν την κυβέρνηση και την πολιτική της».