Συνεχίζονται οι προετοιμασίες στους δήμους για τις απεργιακές κινητοποιήσεις στις 24 Απρίλη ενάντια στο νέο νομοσχέδιο της κυβέρνησης Μητσοτάκη. Στις 23 Απρίλη, το συμβούλιο της ΠΟΕ-ΟΤΑ αποφάσισε Γενικές Συνελεύσεις στους δήμους. Στις 24 Απρίλη προκήρυξε 24ωρη απεργία καλώντας σε συγκέντρωση στις 11 το πρωί στην πλατεία Καραϊσκάκη στο Μεταξουργείο, από όπου και θα ακολουθήσει πορεία προς το Υπουργείο Εσωτερικών.
Η ΠΟΕ-ΟΤΑ διεκδικεί: μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων Ε.Σ.Π.Α. που εργάζονται με επαναλαμβανόμενες συμβάσεις στις Κοινωνικές Δομές των Δήμων (Παιδικοί Σταθμοί, Κ.Δ.Α.Π., Κ.Δ.Α.Π.-Μ.Ε.Α., Κέντρα Κοινότητας κ.α.). Κατάργηση, της «διάταξης Βορίδη» τώρα. Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες των Ο.Τ.Α καθώς η υποστελέχωση στην Τοπική Αυτοδιοίκηση μεθοδευμένα οδηγεί στο ξεπούλημα των υπηρεσιών σε ιδιωτικά και εργολαβικά συμφέροντα. Πραγματικές μισθολογικές αυξήσεις τώρα στους εργαζόμενους. Άμεση επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.
Νομοσχέδιο-αιτία πολέμου
Βασική αιχμή της απεργίας είναι το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών που αλλάζει τη διαδικασία πρόσληψης και χρηματοδότησης στις κοινωνικές υπηρεσίες των δήμων έχοντας ως συνέπεια απολύσεις εργαζομένων, υποβάθμιση, υποχρηματοδότηση και ιδιωτικοποίηση των δήμων.
Το νομοσχέδιο αφορά τους εργαζομένους στις Κοινωνικές δομές των δήμων (Παιδικοί Σταθμοί, Κ.Δ.Α.Π., Κ.Δ.Α.Π.-Μ.Ε.Α., Κέντρα Κοινότητας κ.α.) με προγράμματα ΕΣΠΑ και, όπως γράφει η ανακοίνωση του Συντονισμού Εργατικής Αντίστασης, προβλέπει: «Οι εργαζόμενοι θα προσλαμβάνονται κατά προτεραιότητα μέσα από έναν ηλεκτρονικό γενικό κατάλογο υποψηφίων. Ο ηλεκτρονικός κατάλογος υποψηφίων δεν θα μπορεί να ισχύει για περισσότερο από δυο (2) χρόνια. Μετά θα καταρτίζεται νέος. Οι συμβάσεις θα είναι 8μηνης ή 11μηνης διάρκειας και όχι ετήσιες. Εκτός από τις συμβάσεις πλήρους απασχόλησης θα υπάρχουν και συμβάσεις μερικής απασχόλησης. Η μισθοδοσία των εργαζομένων θα εξαρτάται αποκλειστικά από τα VOUCHER. Οι προσλήψεις δεν θα γίνονται πριν τον Νοέμβριο, εφόσον καταφέρουν να αναμορφωθούν οι προϋπολογισμοί των Δήμων και υπάρχουν οι ανάλογες πιστώσεις από τα VOUCHER». Έτσι, ο ηλεκτρονικός κατάλογος μετατρέπεται σε δεξαμενή προσωπικού, η οποία καταργεί κάθε έννοια σταθερής εργασίας, μετατρέποντας τους εργαζομένους σε ανακυκλώσιμα πιόνια.
«Με τη νέα νομοθετική ρύθμιση της κυβέρνησης Μητσοτάκη, ανατρέπεται το καθεστώς το οποίο ίσχυε μέχρι τώρα σε σχέση με τις συμβάσεις εργασίας και κινδυνεύουν να μείνουν 20.000 εργαζόμενοι χωρίς δουλειά», δήλωσε στην Εργατική Αλληλεγγύη η Ελένη Τσαγανού, συμβασιούχα εργαζόμενη στον παιδικό σταθμό του δήμου Νίκαιας- Ρέντη, μέλος ΔΣ του Σωματείου Εργαζομένων του δήμου. «Στην ουσία σταματάνε τη βασική χρηματοδότηση η οποία δεν θα γίνεται πλέον μέσω ΕΣΠΑ και κανείς δεν μας λέει που θα πάνε αυτά τα λεφτά, ενώ οι εργαζόμενοι θα προσλαμβάνονται με 8μηνες και 11μηνες συμβάσεις. Αυτό σημαίνει ότι με τις νέες σχέσεις εργασίας δεν θα έχουν δικαιώματα, ούτε θα γίνεται η μονιμοποίηση τους. Κι όλα αυτά με στόχο να συνεχίσουν τα κλείσιματα και τις συγχωνεύσεις παιδικών σταθμών.
Αυτή τη στιγμή στον δήμο Νίκαιας- Ρέντη έχουμε 2 μόνιμους εργαζόμενους και όλοι οι υπόλοιποι είναι με ΕΣΠΑ. Τι θα γίνουν όλοι αυτοί που δουλεύουν εκεί; Είναι σαφές ότι προσπαθούν να απαξιώσουν τους παιδικούς σταθμούς των δήμων για να στείλουν τον κόσμο στους ιδιωτικούς. Αντί να ανοίγουν καινούργιοι, να έχει κάθε γειτονιά τον παιδικό σταθμό της και να μονιμοποιούνται οι εργαζόμενοι που δουλεύουν εκεί, πάνε να τους κλείσουν, να τους συγχωνεύσουν και να φτιάξουν παιδοφυλακτήρια για να αφήνουν τα παιδιά οι γονείς και να δουλεύουν 13ωρα.
Ζητάμε να παρθεί πίσω αυτή η νομοθετική ρύθμιση που έσκασε σα βόμβα, να καταργηθεί η διάταξη Βορίδη και να μονιμοποιηθούν όλοι, παραθυράκια υπάρχουν. Στην απεργία φαίνεται από τώρα ότι θα έχουμε καλή συμμετοχή και πρέπει να βάλουμε λιτούς και δεμένους για να κατέβουμε όλοι. Η ηγεσία της ΠΟΕ-ΟΤΑ χρειάζεται να συνεχίσει και να κλιμακώσει μετά από αυτή. Στο διοικητικό συμβούλιο του σωματείου μας έγινε η πρόταση και πήραμε απόφαση για καταλήψεις των χώρων των δήμων μετά την απεργία της Παρασκευής και μέχρι την Πρωτομαγιά. Θα συζητήσουμε την πρόταση στη γενική συνέλευση του σωματείου στις 23 του μήνα και μέχρι τότε θα συνεχίσουμε με γύρες ενημέρωσης των εργαζομένων στον δήμο.
Το νομοσχέδιο καταγγέλουν μία σειρά σωματεία εργαζομένων στους δήμους, οργανώνοντας από τώρα τις συνελεύσεις και τις απεργιακές τους κινητοποιήσεις. Ανάμεσα τους και η Αγωνιστική Πρωτοβουλία Εργαζομένων Δήμου Αγίας Παρασκευής, η οποία σε ανακοίνωσή της σημειώνει: «Στο πρόσφατο παρελθόν πριν έξι χρόνια επί θητείας της απερχόμενης Δημοτικής αρχής, ως σωματείο αγωνιστήκαμε δυναμικά με την στήριξη πολλών τοπικών συλλογικοτήτων και φορέων ώστε να αποτρέψουμε την λύση της σύμβασης των εργαζομένων ΕΣΠΑ στους παιδικούς σταθμούς, που ήταν η βούληση του τότε Δημάρχου. 'Επειτα από μεγάλη κινητοποίηση, απεργία και παράσταση διαμαρτυρίας, εν τέλει καταφέραμε να αναστείλουμε την απόλυση περίπου 70 εργαζομένων. Ανάλογα θα ενεργήσουμε και τώρα δυναμικά και συλλογικά καθώς η μοναδική λύση στο άδικο σύστημα που φέρνει η κυβέρνηση είναι ο αγώνας ώστε να δικαιώσει όλους αυτούς τους εργαζόμενους και να ανακουφίσει τους πολίτες που εξυπηρετούνται από τις δημόσιες δομές των Δήμων όπως οι Παιδικοί σταθμοί και η Κοινωνική υπηρεσία, και ο ΣΕΔΑΠ πιστός στις αρχές του αυτό θα πράξει».
«Οι εργαζόμενοι στους Δήμους ξέρουμε ότι όποτε κερδίσαμε το καταφέραμε με αγώνες διαρκείας», καταλήγει η ανακοίνωση του Συντονισμού Εργατικής Αντίστασης. «Το ίδιο χρειάζεται και τώρα. Στις συνελεύσεις μας αποφασίζουμε ότι δεν ξαναγυρνάμε στη δουλειά αν δεν πάρει πίσω ο Μητσοτάκης το κατάπτυστο νομοσχέδιο, αν δεν μονιμοποιηθούν οι χιλιάδες συνάδελφοι/ισσες.