Με μια αιφνιδιαστική απόφαση της διοίκησης του νοσοκομείου Σωτηρία, 40 εργαζόμενοι/ες με συμβάσεις ορισμένου χρόνου (ΣΟΧ) στη σίτιση πετάγονται παράνομα στον δρόμο για να αναλάβει εργολάβος. Φοβούνται την κινητοποίηση των εργαζόμενων και τη συμπαράσταση από τους υπόλοιπους υγειονομικούς, γι΄ αυτό το ανακοίνωσαν τελευταία στιγμή μέσα στις γιορτές, ενώ οι υπεύθυνοι της διοίκησης ακόμα κρύβονται για να μην τους αντιμετωπίσουν.
Πρόκειται για χυδαίο εμπαιγμό, καθώς, όπως μαρτυρούν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι, στις 27/12 το πρωί είχαν πάει να ρωτήσουν τι γίνεται με την 6μηνη ανανέωση που ανέμεναν, για να πάρουν την απάντηση ότι δεν έχει έρθει το ΦΕΚ και δεν υπάρχει εικόνα. Μετά από λίγη ώρα η εργολαβική εταιρία άρχισε να τηλεφωνεί στους εργαζόμενους για να τους προσλάβει. Από πού βρήκε τα τηλέφωνα και τη λίστα των εργαζόμενων ο εργολάβος αν όχι από την ίδια τη διοίκηση που “δεν ήξερε”;
Στις 29/12 πραγματοποιήθηκε κατάληψη στο γραφείο της διοίκησης του νοσοκομείου, περιμένοντας τον διοικητή να εμφανιστεί, αλλά εκείνος “απουσίαζε”. Την επόμενη μέρα (30/12), από τις 7 το πρωί, οι εργαζόμενοι ΣΟΧ της σίτισης βρέθηκαν με πανό στην πύλη για να διαμαρτυρηθούν και να ενημερώσουν το υπόλοιπο προσωπικό και τους ασθενείς. Η συγκέντρωση μεταφέρθηκε αργότερα έξω από το κτίριο της διοίκησης. Για ακόμα μια φορά ο διοικητής έλειπε γιατί δήθεν ήταν σε συμβούλιο στην ΥΠΕ. Ένα ψέμα με κοντά ποδάρια, καθώς αντιπροσωπεία των εργαζόμενων που πήγε στην ΥΠΕ για να συναντήσει και τον διοικητή και τον ΥΠΕάρχη ανακάλυψε ότι ούτε συμβούλιο υπήρχε ούτε ο διοικητής του Σωτηρία είχε πάει ποτέ εκεί.
Το Συντονιστικό Νοσοκομείων από την πρώτη στιγμή πήρε την πρωτοβουλία για να οργανωθεί η συμπαράσταση στους 40 εργαζόμενους ΣΟΧ της σίτισης του Σωτηρία. Οργάνωσε μεγάλη εξόρμηση στο νοσοκομείο και κάλεσε την ΠΟΕΔΗΝ να παρέμβει. Μέλη του Συντονιστικού από άλλα νοσοκομεία βρέθηκαν μαζί τους στην κινητοποίηση στις 30/12. Η ανακοίνωση του Συντονιστικού Νοσοκομείων αναφέρει:
Απεργιακά
«Η τελική διάλυση του ΕΣΥ που ψήφισε μειοψηφικά, ολομόναχη αυτή η κυβέρνηση την 1η Δεκέμβρη, και που ξεσήκωσε απεργιακά όλη την χώρα εναντίον της, προχωράει, επιταχύνοντας την πλήρη ιδιωτικοποίηση της Δημόσιας Υγείας...
Η ανάδοχη εταιρία ΑΡΙΑΔΝΗ, αυθαίρετα και απροειδοποίητα, με τις πλάτες της διοίκησης προφανώς, ξεκίνησε γύρο τηλεφώνων ζητώντας την υπογραφή των ΣΟΧ εργαζομένων προκειμένου να συνεχίσουν "οικειοθελώς" να εργάζονται κάτω από ένα νέο καθεστώς, δηλαδή το εργολαβικό, που σημαίνει μηδαμινά ένσημα, καμία εργασιακή ασφάλεια, απληρωσιά και τρομοκρατία. Ήταν στυγνός εκβιασμός.
Η διοίκηση του Σωτηρία πατώντας πάνω στο αίσχος των εξάμηνων παρατάσεων στους ΣΟΧ που της δίνει το δικαίωμα να προκηρύσσει αλλεπάλληλους διαγωνισμούς μέχρι κάποιος από όλους να πετύχει και πατώντας πάνω στο ανύπαρκτο σωματείο, προχώρησε μέσα στις γιορτές να φέρει την Αριάδνη.
Με πρωτοβουλία του Συντονιστικού Νοσοκομείων στις 28-29/12, οι ΣΟΧ της σίτισης στο Σωτηρία προχώρησαν σε κινητοποίηση στο προαύλιο διεκδικώντας να μην απολυθούν…
Η απάντηση είναι μία. Για την κυβέρνηση των ιδιωτικοποιήσεων, των σκανδάλων, της δολοφονικής διαχείρισης της πανδημίας, της καταστολής και της ρεμούλας, προτεραιότητα είναι να βολέψει τους "ημετέρους" της, τα δικά της παιδιά, όλων των ειδών τα κοπρόσκυλα και τα λαμόγια που θησαυρίζουν πάνω στην ανάγκη των φτωχών και της εργατικής τάξης για ολοκληρωμένη, επιστημονική και ανθρώπινη νοσηλεία.
Το Σωτηρία δεν είναι η εξαίρεση, είναι ο κανόνας. Παντού οι διοικητές μπορούν να κάνουν το ίδιο. Για αυτό η μονιμοποίηση όλων των ΣΟΧ είναι η μόνη λύση και όχι η ομηρία των 6μηνων παρατάσεων που εξυπηρετεί μόνο την υπόθεση των κορακιών που λέγονται εργολάβοι.
Δεν θα τους περάσει! Καλούμε κάθε πρωτοβάθμιο σωματείο να εκφράσει την αλληλεγγύη του στις εργαζόμενες της Σίτισης του Σωτηρία που οδηγούνται στα νύχια του εργολάβου. Και να πάρει αποφάσεις για απεργιακές κινητοποιήσεις τώρα για να μην απολυθεί κανένας εργαζόμενους ΣΟΧ, και να μην αφήσουμε τους εργολάβους να αλώσουν τα νοσοκομεία μας.
Απαιτούμε από την ΠΟΕΔΗΝ, την ΟΕΝΓΕ, την ΑΔΕΔΥ να προχωρήσουν συντονισμένα σε απεργιακή απάντηση με αιχμή την εναντίωση στην ιδιωτικοποίηση του ΕΣΥ και το αίτημα ΕΞΩ ΟΙ ΕΡΓΟΛΑΒΟΙ».
“Αξίζουμε να μας μονιμοποιήσουν, όχι να μας διώξουν”
Μας πετάνε απροειδοποίητα από τη δουλειά μετά από τρεισήμισι χρόνια εργασίας. Άλλες συναδέλφισσες είναι εδώ από το 2017. Είμαστε με Συμβάσεις Ορισμένου Χρόνου. Όταν τελείωσε ο πρώτος χρόνος πήραμε παράταση για άλλον έναν λόγω κόβιντ και των μεγάλων αναγκών στο νοσοκομείο. Στο τέλος του 2021 ξεκίνησαν οι τρίμηνες παρατάσεις, γιατί ήθελαν να φέρουν εργολάβους. Ξεκάθαρα μας είχαν πει ότι θέλουν να ιδιωτικοποιήσουν και τη σίτιση και την καθαριότητα και την ασφάλεια.
Οι ελλείψεις είναι πολλές και στο προσωπικό και στον εξοπλισμό. Εμείς δεν καλύπταμε έκτακτες, αλλά πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Και χρειάζονταν και παραπάνω προσλήψεις, ούτε εμείς δεν φτάναμε για να καλύψουμε αυτά που έπρεπε να γίνουν. Με δικές μας πατέντες προσπαθούμε να βγάλουμε την κάθε βάρδια. Το φορτηγό που γίνεται η διανομή των τροφίμων είναι σε άθλια κατάσταση. Έχουμε πέσει κι έχουμε χτυπήσει. Η συντήρηση που του κάνουν είναι κάτι μπαλώματα και ξανά τα ίδια. Το αποτέλεσμα είναι να κινδυνεύουμε εμείς. Και από πάνω φορτώνουν σε μας την ευθύνη γιατί δήθεν δεν κάνουμε καλή χρήση. Τα κουτιά με το φαγητό χαλάνε και εμείς καθόμαστε να τα επιδιορθώσουμε.
Στον περασμένο χιονιά απαίτησε η διοίκηση να κάνουμε τη διανομή του φαγητού χωρίς να μας προμηθεύσουν αλυσίδες για το φορτηγό και χωρίς τον απαιτούμενο ρουχισμό. Εγώ προσωπικά εκείνη τη μέρα τελείωσα στις 10 το βράδυ χωρίς να μπορώ να πάω σπίτι μου κι έμεινα σε κοντινό ξενοδοχείο που πλήρωσα από την τσέπη μου για να είμαι και την επόμενη μέρα στη δουλειά. Κι όλα αυτά για 500 ευρώ μισθό. Αξίζουμε να μας μονιμοποιήσουν, όχι να μας διώξουν.
Χωρίς κάποιο επίσημο έγγραφο, ενημερωθήκαμε 26-27 Δεκέμβρη ότι 1 Γενάρη μπαίνει εργολάβος.
“Δωράκια”
Πολλοί από μας χάσαμε δουλειές που είχαμε δρομολογήσει με βάση την εικόνα που είχαμε ότι θα πάρουμε εξάμηνη παράταση όπως οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα και τη φύλαξη. Όμως φαίνεται ότι τα “δωράκια” των εργολάβων είναι πιο σημαντικά από τις οικογένειές μας που θα πεινάσουν τώρα που δεν ξέρουμε πού να δουλέψουμε. Και παρά το γεγονός ότι οι εργολάβοι στοιχίζουν πιο πολύ από εμάς, τρέχουν να τους φέρουν στα νοσοκομεία.
Όλοι μας έχουμε βρεθεί προ εκπλήξεως, ακόμα δεν μπορούμε χωνέψουμε αυτό που γίνεται. Ήταν σίγουρα εσκεμμένο να το κάνουν τώρα που λείπουν οι πάντες μέσα στις γιορτές, με τις συμβάσεις να λήγουν μέσα στο Σαββατοκύριακο που είναι και Πρωτοχρονιά, οπότε δυσκολευτήκαμε κι εμείς να κινητοποιηθούμε άμεσα. Ταυτόχρονα, ο εργολάβος μας πήρε όλους τηλέφωνο για να πάμε να υπογράψουμε. Αυτό σημαίνει ότι άτυπα η διοίκηση έδωσε τα προσωπικά μας στοιχεία χωρίς την έγκρισή μας, που θεωρώ ότι απαγορεύεται κάτι τέτοιο. Το έκανε πιστεύω και για να σπείρει τον φόβο ότι αν κινητοποιηθούμε θα χάσουμε τη δουλειά μας. Οι συνθήκες εργασίας είναι ακόμα χειρότερες με τον εργολάβο. Έμαθα για παράδειγμα ότι μία συνάδελφος θα δουλέψει την Πρωτοχρονιά διπλοβάρδια, πρωί και απόγευμα, γιατί δεν υπάρχουν άτομα στο συνεργείο. Πόσο πιο χαμηλά θα μας φτάσουν; Για να έχουμε μεροκάματο πρέπει να δουλεύουμε 16 ώρες τη μέρα;
Για να γίνει η κινητοποίησή μας σήμερα (30/12) βοήθησε το Συντονιστικό των Νοσοκομείων και κάποιες παρατάξεις του σωματείου. Το ίδιο το σωματείο εργαζομένων στο Σωτηρία ουσιαστικά δεν υπάρχει για κανέναν. Ο πρόεδρος θεωρούμε ότι το ήξερε από πριν, αλλά δεν έκανε τίποτα και δεν τον βρίσκουμε πουθενά. Χθες αποφασίσαμε για τη σημερινή κινητοποίηση σε μάζεμα που κάναμε, αφού είχαμε πάει να βρούμε τον διοικητή και την υποδιοικήτρια, αλλά λείπουν συνέχεια.
τραπεζοκόμος στο Σωτηρία