Με κέντρο τον απεργιακό ξεσηκωμό του δημοσίου στις 9 του Ιούλη, τα νοσοκομεία οργανώνουν το κατέβασμά στους στην απεργία, αλλά ταυτόχρονα οργανώνουν τη συνέχεια και την προσπάθεια συντονισμού σε όλο το δημόσιο. Ήδη, το σωματείο εργαζομένων του Αγίου Σάββα υιοθέτησε την πρόταση των συντρόφων από το Νυστέρι - πρωτοβουλία εργαζόμενων στην Υγεία και καλεί σε νέα 48ωρη απεργία στις 14 και 15 Ιούλη, τις μέρες που λήγει και τυπικά η προθεσμία αυτοαξιολόγησης. 

Η απάντηση στην προσπάθεια της κυβέρνησης να διαιρέσει τους εργαζόμενους στην υγεία συμπυκνώνεται στην ανακοίνωση της Πρωτοβουλίας αντίστασης και πάλης των εργαζομένων στο Αγία Όλγα όπου μεταξύ άλλων αναφέρει: “Αν περιμένουν να δουν τους εργαζόμενους να αλληλοτρώγονται είναι γελασμένοι. Είμαστε συνάδελφοι και έτσι θα αντιμετωπίσουμε τις όποιες επιθέσεις. Όπως στη δουλειά μας μοιραζόμαστε τα προβλήματα και βοηθάει ο ένας τον άλλον, έτσι θα γίνει και τώρα. Έχουμε αξιοπρέπεια, κανένα χαρτί δεν θα συμπληρωθεί, κανένας συνάδελφος δεν θα φύγει εξαιτίας άλλου συναδέλφου. Αντίσταση -αγώνας -συμμετοχή -ενότητα. Με την δουλειά μας τόσα χρόνια αποδείξαμε πως δεν ανήκουμε σε κανένα ποσοστό του15% σαν εργαζόμενοι... Όλοι στην απεργία την Τετάρτη 9 Ιουλίου.” Στις 4 Ιούλη πραγματοποιήθηκε έκτακτη συνέλευση που καλέστηκε από τα μεγάφωνα όταν μαθεύτηκε πως ο διοικητής του νοσοκομείου είχε στείλει στο Υπουργείο τα τελικά ποσοστά από κάθε τμήμα. 

Η πρόταση που πλειοψήφισε ήταν αυτή της Πρωτοβουλίας αντίστασης που έλεγε πως χρειάζεται οι ίδιοι οι εργαζόμενοι να πάρουν τα χαρτιά της αξιολόγησης από το γραφείο του προσωπικού για να εξασφαλίσουν πως κανένα δε θα συμπληρωθεί. Είναι η ίδια πρόταση που έχει ήδη υλοποιηθεί μαζί με άλλες δράσεις όπως καταλήψεις γραφείων και διαδηλώσεις σε μια σειρά από νοσοκομεία: Θριάσιο, Γεννηματάς, Αγλαΐα Κυριακού, Ογκολογικό, Νοσοκομείο Άρτας, Νοσοκομείο Πάτρας Άγιος Ανδρέας, Νοσοκομείο Χανίων.

 Στον Άγιο Σάββα την περασμένη Δευτέρα οργανώθηκε συγκέντρωση την ώρα που έφτασαν τα χαρτιά της αξιολόγησης, οι εργαζόμενοι τα πήραν και τα κλείδωσαν στο γραφείο του σωματείου. Αμέσως μετά έγινε περιοδεία του σωματείου στα γραφεία και καλέστηκε συνέλευση την επόμενη μέρα για την οργάνωση της περιφρούρησης της απεργίας και τη συμμετοχή με πανό στη διαδήλωση της Τετάρτης 9 Ιούλη.

“Να καταργηθεί ο νόμος”

Την ίδια μέρα οι εργαζόμενοι του νοσοκομείου στο Ηράκλειο Κρήτης πραγματοποίησαν μια από τις μαζικότερες συνελεύσεις με πάνω από 250 άτομα, όπως μας μετέφερε η Βάσω Αθανασάκη: “Στη συνέλευση ισχυροποιήσαμε την απόφασή μας για την κατάργηση του 4250, που θέτει σε εφαρμογή την αξιολόγηση, αναφερθήκαμε στους μεγαλειώδεις αγώνες των άλλων κλάδων, όπως ΕΡΤ, Κόκα Κόλα, καθαρίστριες Υπ. Οικονομικών, ΒΙΟΜΕ και καλέσαμε τους συναδέλφους να μπλοκάρουν στην πράξη το νόμο, εφόσον τους παραδοθούν τα χαρτιά της αξιολόγησης τα οποία και θα παραδοθούν στο Σωματείο.” 

Είχε προηγηθεί κατάληψη των γραφείων διοίκησης την Πέμπτη 3 Ιούλη αναγκάζοντας τη διοίκηση να στείλει έγγραφο αδυναμίας καταβολής των ποσοστόσεων. Η επίθεση του Υπουργείου στο συγκεκριμένο νοσοκομείο συμπληρώνεται από το κλείσιμο της Παιδοχειρουργικής κλινικής με αιτιολογία την έλλειψη προσωπικού. Το σωματείο των εργαζομένων κατήγγειλε αυτή την προσπάθεια αναφέροντας πως είναι απαράδεκτο να χειρουργούνται σε ίδιους χώρους μωρά και ενήλικες, ζητώντας την πρόσληψη προσωπικού και όχι το κλείσιμο.

Σε συνέλευσή τους την Τρίτη 8 Ιούλη, οι εργαζόμενοι του Υπ. Υγείας αποφάσισαν τη συμμετοχή τους στην απεργία με πανό καθώς και ότι κανείς δε θα υπογράψει τα χαρτιά αξιολόγησης.

Μέσα από αυτές τις κινητοποιήσεις είναι που έσπασε στην πράξη η γραμμή που προσπάθησαν να περάσουν οι ηγεσίες των σωματείων όπου ελέγχονται από την ΠΑΣΚΕ και τη ΔΑΚΕ, και στην ουσία της κοντράρει την απεργιακή κλιμάκωση. Η συγκεκριμένη πρόταση καλεί σε παραστάσεις διαμαρτυρίας στις διοικήσεις των νοσοκομείων για να μη σταλεί ο επιμερισμός των ποσοστών που θα οδηγήσουν στις απολύσεις ή για να μην μοιραστούν στους εργαζόμενους τα χαρτιά αξιολόγησης που στέλνονται από το Υπουργείο μετά τον επιμερισμό. Αυτό οδηγεί στην αποκλιμάκωση, καθώς μετατρέπει την συλλογική αντίσταση σε ομάδα πίεσης προς τους αρμόδιους διευθυντές και δημιουργεί ψευδείς ελπίδες στο πώς μπορεί να λυθεί το ζήτημα. Ακόμα και σε περιπτώσεις που ο αρμόδιος διευθυντής είναι με τη μεριά των εργαζομένων –όπως γίνεται στο Ασκληπιείο της Βούλας όπου ο συγκεκριμένος διευθυντής απεργεί αρνούμενος να στείλει τον επιμερισμό-, οι πιέσεις γίνονται ατομικές και δε βοηθούν στο να γίνουν συλλογικές δράσεις που θα κινητοποιήσουν περισσότερους εργαζόμενους. 

Χρειάζεται συνεργασία, αλλά ταυτόχρονα χρειάζεται η οργάνωση συνελεύσεων, απεργιακών επιτροπών και πρωτοβουλιών από τα κάτω που θα ξεσηκώσει κάθε εργαζόμενο και θα βοηθήσει στο να μην περάσει η αξιολόγηση πουθενά. Οι πάνω από τριάντα χιλιάδες υπογραφές εργαζομένων που έχουν συγκεντρωθεί στα κείμενα της ΑΔΕΔΥ ενάντια στην αξιολόγηση χρειάζεται να αξιοποιηθούν σε κάθε χώρο δουλειάς και να μετατραπούν σε συλλογική δύναμη που θα μπλοκάρει τις απολύσεις.

 Σε αυτή την κατεύθυνση της συνέχειας και μέσα στα πλαίσια του συντονισμού των νοσοκομείων Σισμανόγλειο, Παίδων Πεντέλης, Αμαλία Φλέμινγκ, οργανώνεται συγκέντρωση και συναυλία στην πλατεία Αγίου Γεωργίου στα Μελίσσια, την Παρασκευή 11 Ιούλη στις 7 το απόγευμα.