ΒΗΜΑ – ΔΟΛ: Oύτε απολύσεις ούτε περικοπές. Συλλογικές Συμβάσεις για όλους

Οπως ανακοίνωσε ο εκπρόσωπος των δημοσιογράφων της εφημερίδας, Τάσος Αναστασιάδης μετά από συνάντηση με τον Ψυχάρη, στις 17/7: «Ο επικεφαλής του οργανισμού μου δήλωσε ότι καθόλου δεν του αρέσουν ούτε οι απολύσεις, ούτε οι περικοπές μισθών, ούτε οι περικοπές εργασίας, αλλά ότι ο ίδιος δεν βλέπει πώς μπορεί να γίνουν περαιτέρω περικοπές κόστους, ιδιαίτερα μισθολογικού, αν δεν χρησιμοποιηθεί η μια ή η άλλη τέτοια μορφή περικοπής ή συνδυασμός τους».

«Οι δημοσιογράφοι του Βήματος θεωρούν ότι η σύμβαση εργασίας είναι ο τρόπος για να αντιμετωπιστούν τα όποια προβλήματα και τα θέματα που τίθενται στις σχέσεις μεταξύ εργοδοσίας και εργαζομένων. Επομένως τίθενται κατά οποιασδήποτε προσπάθειας αλλοίωσης αυτού του χαρακτήρα, μέσα από «ατομικές» ή «επιχειρησιακές» διαπραγματεύσεις ή «προτάσεις», αναφέρει η απόφαση της συνέλευσης. «Θεωρούν ότι οι εργαζόμενοι έχουν ήδη πληρώσει με εξωφρενικούς τρόπους και θυσίες, τόσο σε ανθρώπους (απολύσεις), όσο και σε συρρίκνωση μισθών και εισοδημάτων και, τέλος, και σε επιδείνωση των συνθηκών εργασίας. Θεωρούν ακόμα ότι τα θέματα που αφορούν μια ολόκληρη επιχείρηση (και ίσως και έναν ολόκληρο κλάδο) δεν μπορούν να αντιμετωπιστούν στο επίπεδο μόνο των συντακτών του Βήματος και ότι θα πρέπει να κοινοποιηθούν τουλάχιστον και στα άλλα τμήματα του ομίλου (άλλα έντυπα, διοικητικοί), όπως και στα άλλα σωματεία του τύπου. Ειδικότερα για την ΕΣΗΕΑ, τονίζουν τη μεγάλη ευθύνη που έχει το εκλεγμένο ΔΣ να συγκροτηθεί σε σώμα και να μας αντιπροσωπεύσει συλλογικά και, για αυτό, επαναλαμβάνουν την έκκληση για γρήγορες διαδικασίες συγκρότησης».

Μοχλός

«Εν μέσω καλοκαιριού, οι εργοδότες επιτίθενται. Τα μεγάλα συγκροτήματα τύπου έχουν βαλθεί να είναι στην πρωτοπορία των αναδιαρθρώσεων κατά της εργασίας”, αναφέρει ανακοίνωση της εργασιακής επιτροπής ΔΟΛ στις 25/7. “Οι απολύσεις στον όμιλο Μπόμπολα, απολύσεις κατεξοχήν πολιτικές, ήταν ο μοχλός για να γενικεύσει ο όμιλος όχι μόνο τις μειώσεις μισθών αλλά και, που είναι ακόμα πιο σημαντικό, την ακύρωση των συλλογικών συμβάσεων, επιβάλλοντας στη θέση τους ατομικές συμβάσεις εργασίας, “απελευθερωμένες” από τις “αγκυλώσεις” των συμβάσεων, της νομοθεσίας, του πολιτισμού.

Αλλά και το άλλο μεγάλο συγκρότημα, κυρίως περιοδικών, το συγκρότημα του Λιμπέρη, ανακοίνωσε ότι επιβάλει ετσιθελικά “εκ περιτροπής” εργασία (δηλαδή νέα καθαρή μείωση μισθών), αφού πέρασε πριν από μόλις λίγους μήνες πρώτα από μαζικές απολύσεις και μετά από μειώσεις μισθού...

...Είναι λυπηρό, αλλά και χαρακτηριστικό, ότι ο Πήγασος που βρίσκεται τώρα στην έμπρακτη πρωτοπορία αυτής της επίθεσης είναι ταυτόχρονα ο αντιπρόεδρος των εργοδοτών (ΕΙΗΕΑ). Αλλά και ο ΔΟΛ, που είναι ο πρόεδρός τους, όχι μόνο δεν έκανε τίποτα για να συμμαζέψει τον αντιπρόεδρό του (όπως του το ζητήσαμε -βλ. Ανακοίνωση Εργασιακής Επιτροπής ΔΟΛ της 4/7/2011), αλλά και επιπλέον φαίνεται πως σχεδιάζει να τον μιμηθεί. Όπως ανακοίνωσε η διοίκηση του συγκροτήματος στους εκπροσώπους του Βήματος και των Νέων, σκέφτεται να προχωρήσει το τόσο “πετυχημένο” έργο που ξεκίνησε πέρυσι με τις μαζικές απολύσεις και τις περικοπές και να εφαρμόσει και πάλι τώρα ένα από τα τρία (ή και συνδυασμό τους): απολύσεις, μειώσεις μισθών, μειώσεις εργασίας.

Η εργοδοσία φαίνεται ότι δεν έχει άλλο στο μυαλό της από το πώς να πλήξει τους εργαζόμενους. Αντί να ασχολείται με το πώς να βγουν οι επιχειρήσεις από την κρίση στην οποία τις βύθισαν οι ίδιοι και οι πολιτικοί τους, αντί να επενδύουν στο μέλλον τους, κοιτάνε το “πιο εύκολο”, διάφορους τρόπους για να ξεζουμίσουν περαιτέρω τους εργαζόμενους.

Σε μας εναπόκειται να μην είναι πλέον τόσο “εύκολοι” οι τρόποι αυτοί. Δεν ξέρουμε αν ο δικός μας εργοδότης περάσει εν μέσω καλοκαιριού σε νέο χτύπημα, όπως υπονοεί, ή αν “ετοιμάζει το έδαφος” της τρομοκρατίας του για την επιβίωσή μας. Σε κάθε περίπτωση, καλούμε σε διοργάνωση της αντίστασής μας, σε έμπρακτη μεταξύ μας αλληλεγγύη, όπως με γενικές συνελεύσεις όλων μας και με κινητοποίηση των σωματείων μας. Είναι η δύναμή μας για να επανέλθουν οι εργοδότες γενικά, και ο δικός μας ειδικότερα, σε τροχιά σεβασμού του εργαζόμενου, των συμβάσεων, του προϊόντος μας. Αν δεν το κάνουμε εμείς, δεν θα το κάνει κανείς στη θέση μας, ούτε η πολιτεία ούτε οι εργοδότες. Η αλληλεγγύη είναι το όπλο μας”.

Διαβάστε επίσης τα άρθρα: 
ΕΣΗΕΑ: Ποιος φοβάται την πλατεία;
Λογοκρισία στη NET;