Σε καταγγελία των εργοδοτικών επιθέσεων προχώρησαν τις τελευταίες ημέρες με ανακοινώσεις τους, οι εργαζόμενοι σε μια σειρά μεγάλες επιχειρήσεις του εμπορίου.
Στα Media Markt, η επίθεση περιλαμβάνει παράνομες μετατροπές των συμβάσεων, επιβολή σπαστών κι ευέλικτων ωραρίων, μειώσεις μισθών κι απειλές για απόλυση. “Μέσα στο κατακαλόκαιρο η εταιρία μετατρέπει όλους τους 8ωρους-5ήμερους σε 6ήμερους. Μας δίνει μάλιστα και την 'εναλλακτική επιλογή' να δεχτούμε 3 'σπαστά' είτε να γίνουμε 6ωροι! Η εργοδοσία μας απειλεί με απόλυση, αν δεν δεχτούμε” λένε οι εργαζόμενοι. “Μας θέλουν χωρίς ρεπό, με ευέλικτα ωράρια για τις ανάγκες του κάθε καταστήματος, με σκοπό να 'βγαίνει η δουλειά' με λιγότερο προσωπικό, ταυτόχρονα έρχονται και νέες απολύσεις” σημειώνουν. “Τα Media Markt, ο Κωτσόβολος, τα Public, το Πλαίσιο, συνολικά οι μεγάλοι επιχειρηματικοί όμιλοι του κλάδου, παρά τους μεταξύ τους ανταγωνισμούς, από κοινού εφαρμόζουν τα αντεργατικά μέτρα των κυβερνήσεων τους. Επιτίθονται με αγριότητα σε κάθε δικαίωμα μας. Μας καταργούν ακόμα και το δικαίωμα στην ξεκούραση, την Κυριακάτικη Αργία”.
Για εντατικοποίηση και τρομοκρατία των εργαζομένων, καταγγέλει η πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων την εργοδοσία της LIDL. Όποιος έχει πάρει στα χέρια του ένα φυλλάδιο της εν λόγω αλυσίδας σουπερ μάρκετ, θα έχει δει ότι αυτοχαρακτηρίζεται ως ο καλύτερος εργοδότης, ιδιότητα για την οποία έχουν, λένε και βραβείο. Όπως όμως αναφέρει η καταγγελία της συνδικαλίστριας Γ. Νέρη “υπάρχουν πολλές απολύσεις αλλά δεν γνωρίζουμε τον ακριβή αριθμό καθώς οι εργαζόμενοι φοβούνται να μιλήσουν”, ενώ επισήμανε ότι “οι εργαζόμενοι πολλές φορές εξαναγκάζονται να παραιτηθούν για να μην λάβουν αποζημίωση”. Σχετικά με την ελαστικοποίηση των ωραρίων ανεφέρεται ότι εργαζόμενοι οι οποίοι υποτίθεται κάνουν 4ωρη εργασία, τελικά αναγκάζονται να “δουλεύουν όσες ώρες έχει ανάγκη το κάθε κατάστημα, ακόμα και μεταμεσονύχτια εργασία όταν θέλουν να κάνουν απογραφές και ανακαινίσεις”.
Καταγγελίες
Σε ανάλογη καταγγελία του το ΠΑΜΕ, αναφέρει ότι για να μην κάνει απολύσεις, η εταιρία φροντίζει να εξαντλεί σωματικά και ψυχολογικά τους εργαζόμενους προκειμένου να τους εξωθεί σε παραίτηση. “Πάγια τακτική της εργοδοσίας για όποιον δεν υποκύπτει στις πιέσεις είναι να τον κατηγορούν ότι κλέβει, χωρίς φυσικά κανένα αποδεικτικό στοιχείο” λέει μεταξύ άλλων στην ανακοίνωσή του.
Τις συνθήκες εργασίας καταγγέλουν και εργαζόμενοι του Leroy Μerlin. Με αφορμή την απόφαση του ομίλου (που συμπεριλαμβάνονται τα καταστήματα ΙΚΕΑ και Ιntersport) να εκμεταλλευτεί το νόμο για άνοιγμα τις Κυριακές και μάλιστα να διαφημίσουν το άνοιγμα των καταστημάτων την Κυριακή 23 Ιούλη, οι εργαζόμενοι αποκαλύπτουν ένα όργιο εργοδοτικών αυθαιρεσιών: “Τα ατυχήματα συναδέλφων και συναδελφισσών, προϊόν της καθημερινής σωματικής και ψυχολογικής πίεσης και της ελλιπούς εκπαίδευσης, είναι καθημερινά και σοβαρά... Το κυνήγι αυστηρών χρονοδιαγραμμάτων σε συνδυασμό με την πίεση για όλο και μεγαλύτερο τζίρο και κέρδος δημιουργούν συνθήκες αβίωτες, καθώς μετατρεπόμαστε σε πολυεργαλεία: εξυπηρετούμε, φορτώνουμε και ξεφορτώνουμε, τακτοποιούμε, καθαρίζουμε, σχεδιάζουμε και κατασκευάζουμε ολόκληρα τμήματα και πάλι από την αρχή. Συνεχίζονται και εντείνονται τα φαινόμενα τραμπουκισμών και απειλών από διευθυντές με κάθε αφορμή. Τα ωράρια όλο και ελαστικοποιούνται. Συνεχίζεται η τακτική των απολύσεων παλιότερων συναδέλφων-ισσων και η πρόσληψη καινούργιων-«φτηνότερων».