17 εργαζόμενοι με σύμβαση covid του Δήμου Αθήνας που απολυθήκαμε τον Ιούνιο του 2022 επιστρέψαμε στη δουλειά στις ίδιες θέσεις που είχαμε. Συναντήσαμε τους υπόλοιπους 450 συναδέλφους με σύμβαση covid που δουλεύουν συνεχόμενα τα τελευταία τέσσερα χρόνια, ενώ συνολικά οι συμβασιούχοι όλων των ειδών στον δήμο είναι πάνω από 600. 

Είναι ξεκάθαρο πλέον για όλους ότι το αίτημα είναι η μονιμοποίησή μας. Ο δήμος έχει τεράστιες ελλείψεις. Τον τελευταίο χρόνο από συνταξιοδοτήσεις έφυγαν 600 άτομα, ενώ άλλα τόσα θα φύγουν τον επόμενο. Μιλάμε για μείωση του προσωπικού κατά 50% σε σχέση με την προηγούμενη πενταετία. Αυτή η εικόνα ισχύει για όλους τους δήμους πανελλαδικά. Ενώ υπάρχουν κερδισμένες αγωγές, αυτό που βάζει εμπόδιο στη μονιμοποίησή μας είναι η τροπολογία Βορίδη, που αναγκάζει τους δήμους να κάνουν έφεση στις δίκες που κερδίσαμε. Πρέπει να καταργηθεί και αυτό να γίνει κεντρική μάχη της ΠΟΕ-ΟΤΑ.

Το άλλο ζήτημα είναι ότι οι συμβασιούχοι στους δήμους δεν μπορούμε να διεκδικήσουμε μισθολογική εξέλιξη ή μετατάξεις, ούτε τη μικρή αύξηση που θα πάρουν όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι, ούτε καν την αύξηση του κατώτατου μισθού. Παραμένουμε με τους μισθούς πείνας των 700 ευρώ. Δεν περιμένουμε τα δικαστήρια για το πότε θα μονιμοποιηθούμε και πότε θα εκδικαστούν οι εφέσεις. Από τώρα χρειάζεται να ξεκινήσει ένας απεργιακός αγώνας για να πάρουμε τις αυξήσεις που δικαιούμαστε και θα συνεχίσουμε μέχρι τη μονιμοποίησή μας.