Στάση εργασίας καλούν οι εργολαβικοί εργαζόμενοι της Ιnvite την Πέμπτη 20 Μάη με συγκέντρωση στην πύλη του νοσοκομείου Ευαγγελισμός στις 12 το μεσημέρι. Έχει προηγηθεί σχεδόν ένας μήνας κινητοποιήσεων με στάσεις εργασίας και απεργίες διεκδικώντας την αποπληρωμή δεδουλευμένων έως και 2 μηνών.
Την περασμένη βδομάδα, βγήκαν σε στάση εργασίας την Τετάρτη 12/5 και σε απεργία την Παρασκευή 14/5. Στις συγκεντρώσεις που έγιναν στην πύλη του Ευαγγελισμού στο πλευρό τους βρέθηκαν εργαζόμενοι από τα σωματεία εργαζομένων του Αγ. Σάββα, που έκανε στάση εργασίας για συμπαράσταση, του Ευαγγελισμού, το Συνδικάτο Οικοδόμων, το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών, το Κλαδικό Σωματείο Ηλεκτρολόγων Αττικής καθώς και αντιπροσωπεία του Συντονισμού Εργατικής Αντίστασης. Ψηφίσματα συμπαράστασης στον αγώνα τους έχουν βγάλει εργατικά σωματεία, όπως ο Άγιος Σάββας, το σωματείο του Μετρό-ΣΕΛΜΑ και η ΠΟΣΠΕΡΤ.
Κάτω από την πίεση των κινητοποιήσεων η εργοδοσία δήλωσε ότι θα προχωρήσει σε εξόφληση των δεδουλευμένων την Παρασκευή 21 Μάη. Η στάση εργασίας την Πέμπτη 20/5 είναι προειδοποιητική ότι αν δεν κρατηθεί η υπόσχεση, θα κλιμακώσουν απεργιακά.
«Βγαίνουμε στον αγώνα γιατί η εταιρία μας έχει απλήρωτους. Κι επειδή διεκδικούμε μας κάνει μετακινήσεις από τον Ευαγγελισμό και μας σκορπάει σε διάφορα νοσοκομεία. Θέλει να σπάσει τις αλυσίδες μας», μας είπε ο Παύλος Μανιάτης, εργαζόμενος της invite στον Ευαγγελισμό. «Εγώ, όπως και άλλοι συνάδελφοι μου, ήμουν εργαζόμενος τεχνικός στην Intracom. Άθελά μας και με το ζόρι μας μετακίνησαν στην Inmaint με τα ίδια όμως εργασιακά δικαιώματα και μετά έσπασαν την Inmaint στα δύο και από κει βγήκε η Invite. Ήθελαν να φτιάξουν τεχνική εταιρία που θα επεκτεινόταν και θα έπαιρνε έργα πέρα από τον όμιλο της Intracom. Αυτή είναι η σημερινή invite, η οποία έχει κυρίως νοσοκομεία, αλλά και ιδιωτικές επιχειρήσεις.
Πλέον δεν έχουμε σωματείο, όπως είχαμε στην intracom και στην inmaint και η διαφορά είναι η μέρα με τη νύχτα. Πολέμησαν για να μην έχουμε, όπως κάνουν και τώρα που μας μετακινούν για να μην δρούμε συλλογικά. Ο Βαλσαμίδης, το αφεντικό, αν ακούσει ότι φτιάχνεις σωματείο θα τρελαθεί, βγάζει σπυριά. Αν είχαμε σωματείο, θα ξέραμε ποιοι και πού είμαστε για να επικοινωνήσουμε μεταξύ μας. Και τα νέα παιδιά δεν παίρνουν την εμπειρία του συνδικαλισμού σε σωματείο. Μπορεί να υπάρχει άσχημη συμπεριφορά ή να διώξει ένα νέο παιδί και δεν το μαθαίνουμε. Στην inmaint είχαν απολύσει ένα παιδί και μετά από πίεση το πήραν πίσω».