Ξέρουμε ότι η efood βγάζει εκατομμύρια στις πλάτες μας! Γι' αυτό και εμείς από τον καθημερινό αγώνα δρόμου, βγαίνουμε ξανά στον δρόμο του αγώνα. Οι στάσεις εργασίας στις 28–29/11 ήταν ένα πρώτο βήμα. Με την 24ωρη απεργία της Τσικνοπέμπτης 12/2 αναβαθμίζουμε την δράση μας και διεκδικούμε αυτά που μας αξίζουν!
Η εταιρία συνεχίζει να αποφεύγει τις διαπραγματεύσεις, ιδιαίτερα στα κρίσιμα ζητήματα των freelancers, αρνείται να υπογράψει συλλογική σύμβαση, μειώνει τις αμοιβές και φέρνει "στόλους" και επισφάλεια, ενώ ανακοίνωσε 7ήμερη εργασία στα γραφεία, εφαρμόζοντας στην πράξη τον αντεργατικό νόμο Χατζηδάκη.
Δεν θα τους αφήσουμε! Θα αντισταθούμε και κατεβαίνουμε σε απεργία 12/2 με ξεκάθαρο στόχο: 11:00 μαζευόμαστε Κηφισίας & Αλεξάνδρας και στην συνέχεια πάμε στην έδρα της εταιρείας και ανεβαίνουμε οργανωμένα στα γραφεία της για να απαιτήσουμε συγκεκριμένη ημερομηνία συνάντησης. Για όλα τα θέματα που μας αφορούν. Όχι άλλες καθυστερήσεις, όχι άλλες υπεκφυγές!
Θυμόμαστε πως το 2021 αποτρέψαμε τις απολύσεις, διώξαμε την εργολαβία, επιβάλαμε 2.000 άμεσες προσλήψεις διανομέων στην efood. Και τώρα μπορούμε να τα καταφέρουμε αν μείνουμε ενωμένοι! Αν δεν τσιμπήσουμε στα bonus για απεργοσπασία και σταθούμε δίπλα ο ένας στον άλλον. Κανείς δεν μπορεί να ισχυριστεί ότι «δεν ήξερε». Η στάση του καθενός έχει συνέπειες και κρίνεται συλλογικά.
Έχουμε κοινά συμφέροντα, όσο κι αν προσπαθούν να μας διχάσουν. Διανομείς ανεξάρτητα του καθεστώτος εργασίας, εργαζόμενοι/ες στα μάρκετ, στα γραφεία, στην αποθήκη. Είμαστε όλοι μια γροθιά. Η efood μας υπολογίζει μόνο όταν μας βλέπει απέναντί της οργανωμένους, μαζικούς και αποφασιστικούς.
Ήδη έχουμε πετύχει βελτιώσεις για τις ζώνες και τα χιλιόμετρα για μισθωτούς και freelancer συναδέλφους. Οι αλλαγές αυτές δείχνουν ότι κάθε τι που διεκδικούμε μπορεί να έχει όφελος για όλους μας.
Συνεχίζουμε λοιπόν δυναμικά και ενωτικά και απαιτούμε μαζί με τα σωματεία απο Θεσσαλονίκη, Βόλο και Καλαμάτα:
Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με αυξήσεις στους μισθούς για όλους τους εργαζόμενους της efood (διανομείς, υπαλλήλους γραφείου, αποθήκες, μάρκετ). Ελάχιστη εγγυημένη αμοιβή ανά ώρα, αυξήσεις και διαφάνεια στις αμοιβές, κάλυψη εργατικού ατυχήματος/δωρεάν παροχή ΜΑΠ για τους freelancers. Μετατροπή όσων το επιθυμούν από freelancers σε μισθωτούς. Έξω οι εργολάβοι – απευθείας προσλήψεις στην efood.
Σωματείο Εργαζομένων efood Π. Αττικής