Στους 75 από τους 325 δήμους της χώρας έχει ήδη αρχίσει να εφαρμόζεται η ιδιωτικοποίηση, όχι σε μερικά “μικρά” κομμάτια, αλλά στην ίδια την καθαριότητα. Οι ιδιώτες ήδη έχουν μπει μέσα - ο Μπόμπολας έχει ετοιμάσει στόλο απορριματοφόρων - και ρίχνουν προσφορές σε όλους τους δήμους από τη Χερσόνησο στο Ηράκλειο της Κρήτης μέχρι τον Έβρο. Όπου δεν έχουν υπάρξει αντιστάσεις έχει ήδη περάσει. 

 

Και δεν πρόκειται μόνο για την καθαριότητα. Η Τράπεζα Πειραιώς τελευταία, έκανε πρόταση να πάρει τα λογιστήρια λέγοντας το εξής: “Πόσα κοστίζει το λογιστήριο με π.χ. 4 υπαλλήλους; 60 χιλιάρικα το χρόνο; δώστο σε μένα με 30 χιλιάρικα” κι αυτό σημαίνει

μετάταξη για τους εργαζόμενους και διάλυση για μια ακόμα δημοτική υπηρεσία. 

 

Δικαιολογούν την προσπάθεια ιδιωτικοποίησης χρησιμοποιώντας το κλασσικό επιχείρημα, που έχει γερή δόση αλήθειας, ότι το προσωπικό στους δήμους είναι πολύ λίγο. Στο δήμο Αμπελοκήπων Μενεμένης λειτουργούμε με το μισό προσωπικό από αυτό που προβλέπεται. Όταν έπιασα δουλειά στο δήμο πριν από 10 χρόνια είχε 20 άτομα στην υπηρεσία πρασίνου. Αυτή τη στιγμή υπάρχουν πέντε. Είναι σαφές ότι δεν μπορεί να βγει η δουλειά άρα σου λένε “θα το δώσουμε σε ιδιώτη”. 

 

Οι καταλήψεις που αποφάσισε η ΠΟΕ-ΟΤΑ είναι ένα βήμα. Χρειάζεται συντονισμός και απεργιακή κλιμάκωση. Έχουμε μια πρόσφατη εμπειρία αντίστασης στην ιδιωτικοποίηση στο δήμο του Θερμαϊκού. Το καλοκαίρι πήγανε να δώσουν σε ιδιώτες την καθαριότητα. Είναι γεγονός ότι στις τελευταίες απεργίες μέχρι τότε, δεν υπήρχε μεγάλη συμμετοχή. Σε απεργία τον Ιούνη για παράδειγμα το ποσοστό στο δήμο μου ήταν μόλις 3%. Λίγοι το έμαθαν κι ακόμα λιγότεροι απήργησαν. 

 

 

Όταν ένα μήνα μετά έσκασε το ζήτημα της ιδιωτικοποίησης στο Θερμαϊκό, με μια τετράωρη στάση εργασίας το ποσοστό των απεργών στο δήμο έφτασε στο 60%. Γύρω στα 60 άτομα από το δήμο και πάνω από 250 εργαζόμενοι συνολικά κατεβήκαμε και κυνηγούσαμε όλη μέρα την επιτροπή που θα έκανε την ιδιωτικοποίηση με αποτέλεσμα να τη ματαιώσουμε.

 

Τον τελευταίο καιρό έχει έρθει η τρίτη φουρνιά εργαζομένων μέσω 5μηνων προγραμμάτων. Κάθε νέα φουρνιά είναι όλο και καλύτερη όσο αφορά τη διάθεσή τους να αντισταθούν, να οργανωθούν, να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους. Πολύ σωστά θέτει η ΠΟΕ ΟΤΑ την απαίτηση να έχουν τα ίδια δικαιώματα με τους μόνιμους υπαλλήλους. Για παράδειγμα οι 5μηνοι που δουλεύουν στην καθαριότητα πρέπει να έχουν μειωμένο ωράριο, βαρύ κι ανθυγιεινό, ένσημο, γάλατα, εξοπλισμό προστασίας κλπ. Πέρα από αυτό όμως χρειάζεται τα σωματεία των δήμων να ανοίξουν σε αυτούς τους νέους συναδέλφους. Αυτή τη στιγμή οι 5μηνοι αποτελούν το 1/3 των εργαζομένων στους δήμους. Χρειάζεται να τους στηρίξουμε, να τους βοηθήσουμε στην οργάνωσή τους και να το φτάσουμε μέχρι το τέλος, ότι χρειάζεται δηλαδή να μονιμοποιηθούν. Υπάρχει ανάγκη για όλους αυτούς τους συναδέλφους και για άλλους τόσους για να μπορούν να δουλεύουν σωστά οι δήμοι. 

Σύσκεψη συντονισμού πραγματοποίησε την Παρασκευή 30/11 η Επιτροπή 5μηνων εργαζομένων του δήμου Ν.Ιωνίας, με συναδέλφους τους από γειτονικούς δήμους και με τα αντίστοιχα πρωτοβάθμια σωματεία των ΟΤΑ.  

 

Εκτός από αυτούς της Ν. Ιωνίας συμμετείχαν δεκάδες εργαζόμενοι, 5μηνοι και μόνιμοι, από τους δήμους Ηρακλείου Αττικής, Κηφισιάς, Ν. Φιλαδέλφιας – Χαλκηδόνας, Αμαρουσίου, Αγ. Παρασκευής, Παιανίας και Χαϊδαρίου. Παρεμβάσεις έγιναν κι από τη αντικαπιταλιστική δημοτική κίνηση Νέας Ιωνίας “Εκτός Σχεδίου”, την Εργατική Αλληλεγγύη και την Αttack. 

 

Κοινό χαρακτηριστικό πολλών τοποθετήσεων 5μηνων εργαζομένων ήταν η απαίτηση να μην περιοριστούν οι κινητοποιήσεις στις καταλήψεις της 4/11 και τη συμμετοχή στη γενική απεργία, αλλά να υπάρξει κλιμάκωση.  

 

Μετά από πλούσια συζήτηση αποφασίστηκε να τεθούν τα ζητήματα των 5μηνων σε όλα τα σωματεία των ΟΤΑ στην Αττική, στην ΠΟΕ ΟΤΑ και στα δημοτικά συμβούλια, η προσπάθεια για συγκρότηση επιτροπών 5μηνιτών κι άλλων συμβασιούχων σε όλους τους δήμους, η συγκρότηση Παρατηρητηρίου Αυθαιρεσιών για την άμεση κι από κοινού αντιμετώπισή τους και η μαζική συμμετοχή στις καταλήψεις των δημαρχείων και στη γενική απεργία. Νέα – παναττική αυτη τη φορά – σύσκεψη θα πραγματοποιηθεί  την Τρίτη 10/11, στο Συνεδριακό Κέντρο Ν.Ιωνίας.

---

Αυτή τη στιγμή τα 5μηνα καλύπτουμε πάγιες ανάγκες στους δήμους. Είμαστε χιλιάδες σε όλη τη χώρα. Εγώ είμαι κοινωνική λειτουργός στην κοινωνική υπηρεσία του δήμου Καλλιθέας όπου υπάρχει μόλις μία μόνιμη συνάδελφος κι άλλη μία που εργάζεται μερικές μέρες τη βδομάδα. Την ίδια στιγμή έρχονται σαν βροχή τα εισαγγελικά, οι καταγγελίες, οι άστεγοι, οι πεινασμένοι και δεν προλαβαίνουμε καν να βγάλουμε τη δουλειά όπως πρέπει. 

 

Πέρα από μας υπάρχουν συνάδελφοι 5μηνοι στο πράσινο, στην καθαριότητα κλπ. Γίνονται προσπάθειες να συντονιστούμε και προς το παρόν έχουμε κάνει κάποιες “άτυπες” συνελεύσεις. Πρόσφατα είχαμε μια πρώτη κατάκτηση καθώς κερδίσαμε το δικαίωμα σε δύο μέρες άδεια το μήνα. Όταν ξεκινήσαμε μας είχαν πει στο γραφείο προσωπικού ότι δεν δικαιούμαστε τίποτα. Πρέπει να συμμετέχουμε στην κατάληψη του δημαρχείου την Τετάρτη και υπάρχει η στήριξη από το σωματείο. Το ίδιο πρέπει να γίνει και στη γενική απεργία στις 12 Νοέμβρη, να απεργήσουμε μαζικά και να κατέβουμε όλοι μαζί στη διαδήλωση. Χρειάζεται επίσης να λυθεί το ζήτημα με το αν ανήκουμε ή όχι στο σωματείο του δήμου μαζί με τους μόνιμους συναδέλφους μας και να οργανωθούμε κι εμείς σε αυτό.

Οι εργαζόμενοι του σωματείου Βύρωνα κατάφεραν να μπλοκάρουν την εξπρές διαδικασία απόφασης από το Δημοτικό Συμβούλιο της Δευτέρας 2/11 σχετικά με το τοπικό σχέδιο διαχείρισης των απορριμμάτων. Με μια συμβολική κινητοποιήση - κατάληψη την ώρα της συνεδρίασης του ΔΣ, οι εργαζόμενοι απαίτησαν και πέτυχαν να αποσυρθεί η προς ψήφιση της εκχώρησης αρμοδιοτήτων του τομέα της καθαριότητας σε ιδιώτες. 

 

Οι εργαζόμενοι όπως είχαν προειδοποιήσει και κατά την διάρκεια παράστασης διαμαρτυρίας στον δήμαρχο Βύρωνα κ. Άκη Κατωπόδη στις 30/11, θα είναι αντίθετοι στην ευθυγράμμιση του δήμου με τις απαιτήσεις των μνημονίων και του ξεπουλήματος των δημόσιων υπηρεσιών. Επίσης τόνισαν ότι οποιαδήποτε διαβούλευση πάνω στον θέμα θα πρέπει να λάβει υπ’ όψιν τις προτάσεις και την εμπειρία των εργαζομένων που κατά καιρούς έχουν κατατεθεί στην σημερινή δημοτική αρχή και στοχεύουν στην αναβάθμιση της διαχείρισης των απορριμμάτων και την ενίσχυση της ανακύκλωσης χωρίς ιδιώτες. Μετά την πετυχημένη παρέμβαση των εργαζομένων ορίστηκε συζήτηση επί του θέματος (χωρίς αποφασιστικό χαρακτήρα) με την συμμετοχή του σωματείου για την ερχόμενη Πέμπτη.     

 

Αίτημα της παράταξης «Αριστερή Παρέμβαση Πολιτών Βύρωνα» για έκτακτη συζήτηση πάνω στο προσφυγικό, απορρίφθηκε κατά πλειοψηφία μετά από εισήγηση της δημοτικής αρχής (με εξαίρεση τριών παρατάξεων της αντιπολίτευσης Λαϊκή Συσπείρωση Βύρωνα, δημοτική Κίνηση πολιτών Βύρωνα Δύναμη Ελπίδας και Βύρωνας Καθαρή Επιλογή) και αναβλήθηκε για μια από τις επόμενες συνεδριάσεις του δημοτικού συμβουλίου. Η δημοτική αρχή υποστήριξε ότι δεν υπάρχει λόγος το ΔΣ να χάσει χρόνο πάνω σε μια πολιτική συζήτηση επί του θέματος αλλά να περιοριστεί στο να αναζητήσει λύσεις σε σχέση με την προσωρινή προσφορά στέγασης και βοήθειας στους πρόσφυγες την οποία όμως ούτως ή αλλιώς δυσχεραίνουν οι περιορισμένες οικονομικές δυνατότητες και περιορισμένες υποδομές που ο δήμος έχει κάτω από τις υπάρχουσες συνθήκες.