Πραγματοποιήθηκε το 30ο συνέδριο της ΠΟΣΠΕΡΤ την Τετάρτη 14 και Πέμπτη 15 Μάρτη, το πρώτο μετά το μεγάλο διετή αγώνα ενάντια στο “μαύρο” και την επίσημη επαναλειτουργία της ΕΡΤ. Οι αναφορές στη μεγάλη αυτή εμπειρία ήταν συνεχείς καθ'όλη τη διάρκεια του συνεδρίου, όπως επίσης και οι εξελίξεις του τελευταίου διαστήματος στο χώρο των ΜΜΕ, με πρώτο και κύριο τον αγώνα των εργαζόμενων στο Μέγκα. Το συνέδριο ξεκίνησε με χαιρετισμούς από εκπροσώπους συνδικάτων και φορέων που βρέθηκαν στο πλευρό των εργαζόμενων της ΕΡΤ την περίοδο '13-'15 κι ακολούθησαν τιμητικές βραβεύσεις σε ανθρώπους που συνέβαλαν στη διετία του αγώνα. Μεταξύ αυτών κι ο υπεύθυνος του Συντονισμού Ενάντια στα Μνημόνια, Τάσος Αναστασιάδης.
Για πρώτη φορά στο συνέδριο της ΠΟΣΠΕΡΤ συμμετείχε και η Αριστερή Πρωτοβουλία Εργαζομένων (ΑΡΠΕ), το σχήμα της αντικαπιταλιστικής αριστεράς με δύο αντιπροσώπους που εκλέχθηκαν στις πρόσφατες εκλογές της ΠΣΥΠ ΕΡΤ. Στις εκλογές του συνεδρίου η ΑΡΠΕ εξέλεξε μία αντιπρόσωπο στο νέο Δ.Σ. δίνοντας έτσι τη δυνατότητα να συνεχιστεί από καλύτερη θέση η προσπάθεια για ξαναστήσιμο του μαχητικού συνδικαλισμού στα ΜΜΕ. Ύστερα από πρόταση της ΑΡΠΕ στο τέλος της πρώτης μέρας, οι σύνεδροι έδωσαν το παρών στην κατασκήνωση διαμαρτυρίας που έχουν στήσει οι εργαζόμενοι του Μέγκα έξω από τη Motor Oil για να εκφράσουν την αλληλεγγύη τους. Στις προτάσεις της ΑΡΠΕ συμπεριλαμβάνονταν και η προκήρυξη απεργίας σε όλα τα ΜΜΕ και η οργάνωση διαδήλωσης αλληλεγγύης στους εργαζόμενους του Μέγκα στις 21/3. Ωστόσο, με εξαίρεση το ψήφισμα για συμμετοχή της ΠΟΣΠΕΡΤ στη διαδήλωση κατά του ρατσισμού και του φασισμού στις 17 Μάρτη, όλες οι άλλες αποφάσεις παραπέμφθηκαν στο νέο Δ.Σ.
Κατά τη διάρκεια της διαδήλωσης στις 17/3, η Εργατική Αλληλεγγύη μίλησε με την Ειρήνη Φωτέλλη, μέλος της ΑΡΠΕ που εκλέχθηκε στο νέο Δ.Σ της ΠΟΣΠΕΡΤ και της ζήτησε να σχολιάσει το συνέδριο που πραγματοποιήθηκε: “Το συνέδριο έγινε σε μια κρίσιμη περίοδο για τα ηλεκτρονικά ΜΜΕ και όχι μόνο. Οι εργαζόμενοι του Μέγκα μετά την απόφαση του ΕΣΡ για το οριστικό του κλείσιμο βρίσκονται στο χείλος του γκρεμού όσον αφορά το μέλλον της δουλειάς τους και των δεδουλευμένων τους. Η αποφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας που αναστέλει την απόφαση του ΕΣΡ δεν διασφαλίζει ότι οι συνάδελφοι θα πληρωθούν και θα κρατήσουν τις δουλειές τους. Οι εργαζόμενοι της ΕΡΤ έχουμε την εμπειρία πως το πετυχαίνεις αυτό. Χρειάζεται άμεσα αγωνιστικό, κινηματικό πρόγραμμα δράσης συνολικά στα ΜΜΕ. Δυστυχώς αντί να βγούμε από το συνέδριο έχοντας αποφασίσει ένα τέτοιο πρόγραμμα, οι αποφάσεις παραπέμφθηκαν στο νέο Δ.Σ. Από τη μεριά μας ως Αριστερή Πρωτοβουλία Εργαζομένων, με τις δύο αντιπροσώπους που είχαμε, κάναμε παρεμβάσεις που πρότειναν ένα πρόγραμμα δράσης τόσο για το Μέγκα όσο και για τα ανοιχτά μέτωπα που έχουμε να αντιμετωπίσουμε οι εργαζόμενοι της ΕΡΤ. Στις εκλογές για την ανάδειξη του νέου Δ.Σ κερδίσαμε μια έδρα. Για πρώτη φορά το νέο Δ.Σ της ΠΟΣΠΕΡΤ θα έχει μέλος από την αντικαπιταλιστική αριστερά. Είναι μια σημαντική εξέλιξη καθώς η αριστερά που προωθεί τις αγωνιστικές πρωτοβουλίες, εργασιακές, αντιμνημονιακές, αντιφασιστικές κι αντιρατσιστικές, θα συνεχίσει πιο δυνατή την παρέμβασή της, για να οργανώσει τις μάχες με όλους τους συναδέλφους που θέλουν να παλέψουν”.
Αναλυτικά τα αποτελέσματα των εκλογών: Ενιαίο Ψηφοδέλτιο ποσοστο 70% και 13 έδρες στο νέο Δ.Σ, Αγωνιστική Προοπτική στα ΗΜΜΕ 15.8% και 3 έδρες στο νέο Δ.Σ, Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία 8.5% και 2 έδρες στο νέο Δ.Σ, Αριστερή Πρωτοβουλία Εργαζομένων 4.3% και 1 έδρα στο νέο Δ.Σ, Ανεξάρτητοι Εργαζόμενοι Μέγκα 1,4% χωρίς να καταφέρει να κερδίσει έδρα στο νέο Δ.Σ.
Κανάλι 9
Την εργοδοτική επίθεση που έχουν να αντιμετωπίσουν συνολικά οι εργαζόμενοι στα ΜΜΕ, έρχεται να επιβεβαιώσει και το μήνυμα που μας έστειλε ο Χρήστος, εργαζόμενος στο Κανάλι 9: “Σε πλήρη ανασφάλεια βρίσκονται οι εργαζόμενοι του τηλεοπτικού σταθμού Κ9. Οι ρυθμίσεις των χρεών της εταιρίας μάλλον πέφτουν στο κενό, παρότι η εταιρία έδωσε πλάνο για μειώσεις των εξόδων της θυσιάζοντας 11 από τους 30 εργαζόμενούς της και μειώνοντας μισθούς έως 40% με την απειλή της απόλυσης. Όλα αυτά τη στιγμή που οι παλαιότεροι εργαζόμενοι είναι μέχρι και έξι μισθούς μέσα.
Μετά το φόβο της απόλυσης ήρθε κάτι πιο τραγικό, αυτό του “ξαφνικού θανάτου” που θα βρει απλήρωτους και χωρίς αποζημιώσεις το προσωπικό. Μια προσφιλής τακτική εκ μέρους των εργοδοτών. Τον τελευταίο καιρό το είδαμε στο Μέγκα, που οι τράπεζες δέσμευσαν τα έσοδα του καναλιού κι έμειναν απλήρωτοι οι εργαζόμενοι για δυο χρόνια και τώρα χάσανε και τις αποζημιώσεις τους. Το είδαμε και σε άλλες εταιρίες του ομίλου, που ανηκει το Κ9. Μείωση κόστους λειτουργίας, λοιπόν, σημαίνει απολύσεις με κίνδυνο την ασφαλή λειτουργία και την εργασία αυτών που μένουν πίσω. Αυτά όμως είναι 'ψιλά γράμματα' για το κεφάλαιο που ανεξέλεγκτα πετάει στο δρόμο τον κόσμο χωρίς αποζημιώσεις. Ένα νομικό πλαίσιο που ευνοεί την εργοδοτική ασυδωσία και βοηθάει οι πλούσιοι να γίνουν πλουσιότεροι και οι φτωχοί φτωχότεροι”.