μετά την επιβεβαίωση από τις Διοικήσεις των δύο εταιριών πως βρίσκονται σε διαπραγματεύσεις συγχώνευσης. Παρότι οι Διοικήσεις απέφυγαν να τοποθετηθούν για τα σχέδιά τους πάνω στις θέσεις εργασίας, τα δημοσιεύματα στο Τύπο που είχαν αναδείξει το θέμα μιλούσαν για πάνω από 1000 απολύσεις και στις δύο εταιρίες.
“Οι μέτοχοι έχουν κάθε λόγο να είναι ευχαριστημένοι, γιατί με το νέο επιχειρηματικό σχήμα θα μειωθούν τα έξοδα, θα εξασφαλίσουν περίπου το 50% της αγοράς, κι έτσι θα αυξηθούν τα περιθώρια κερδοφορίας. Τον λογαριασμό όμως για όλα αυτά θα κληθούν να τον πληρώσουν οι εργαζόμενοι και των δύο εταιριών, γιατί όπως σε κάθε τέτοια περίπτωση η συγχώνευση/εξαγορά θα φέρει μαζικές απολύσεις (πχ. η επικείμενη συγχώνευση της Alpha Bank με τη Eurobank εκτιμάται ότι θα οδηγήσει σε 2.500 απολύσεις)”, αναφέρει η ανακοίνωση του Πανελλήνιου Σωματείου Εργαζομένων Vodafone που την Τρίτη 6 Σεπτέμβρη το απόγευμα, την ώρα που η Εργατική Αλληλεγγύη πήγαινε στο τυπογραφείο, πραγματοποίησε έκτακτη γενική συνέλευση για το θέμα.
“Εχουμε ξεκινήσει διαδικασίες ενημέρωσης των συναδέλφων για τους κινδύνους που υπάρχουν από την ενδεχόμενη συγχώνευση των δύο εταιριών, με πρώτο και βασικό κίνδυνο την απώλεια θέσεων εργασίας”, μας είπε ο Μανόλης Μιχαηλάκης, ταμίας του ΔΣ στο Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων Wind. “Από τη μεριά μας έχουμε προκηρύξει 2ωρη στάση εργασίας, 3μμ με 5μμ, την Τετάρτη 7/9 με γενική συνέλευση στη Λ. Αθηνών για να συζητήσουμε το πώς θα απαντήσουμε στην πιθανότητα της μείωσης προσωπικού, αν χρειαστεί με κινητοποιήσεις.
Επίσης, την Παρασκευή 2/9, τα ΔΣ των Σωματείων σε Wind και Vodafone προχωρήσαμε σε συνάντηση για συντονισμό της δράσης μας γιατί ξέρουμε πολύ καλά ότι τέτοιου είδους συνεργασίες εταιριών σημαίνουν απώλειες θέσεων εργασίας για όλους τους εργαζόμενους και άρα η απάντηση χρειάζεται να είναι κοινή. Αποφασίσαμε να κυκλοφορήσουμε κοινή αφίσα καθώς και δελτίο τύπου-ανακοίνωση και να προχωρήσουμε στη διανομή τους στους συναδέλφους από μεικτά κλιμάκια μελών των δύο Σωματείων”.