“Τέλος του Δεκεμβρίου ’17 περίπου 100 έμπειροι/ες συνάδελφοι/ισσες, που είχαν στηρίξει το έργο της Υπηρεσίας Ασύλου τα τελευταία δύο χρόνια από διάφορες νευραλγικές θέσεις, ήρθαν αντιμέτωποι/ες με την απόλυση και την ανεργία”, τονίζεται σε ανακοίνωση που εξέδωσε το Σωματείο Εργαζόμενων Συμβασιούχων στην Υπηρεσία Ασύλου. 

“Στο μεταξύ, το Υπουργείο Μεταναστευτικής Πολιτικής και η Υπηρεσία Ασύλου αποφάσισαν να προσλάβουν νέο προσωπικό με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου χωρίς να ζητούν εξειδικευμένη εμπειρία σε καμία κατηγορία. 

Μέχρι και το 2017, η Υπηρεσία Ασύλου συνομολογούσε ότι υπάρχει άμεση και επιτακτική ανάγκη για την πρόσληψη εξειδικευμένου προσωπικού με ειδική εμπειρία είτε σε διαδικασίες αναγνώρισης της ιδιότητας του πρόσφυγα, είτε στη διαχείριση και συντονισμό ευρωπαϊκών έργων και προγραμμάτων, είτε σε συγκεκριμένα προγράμματα πληροφορικής. 

Η αλλαγή στάσης του Υπουργείου και της Υπηρεσίας Ασύλου εντός του 2017, λίγους μήνες μετά την ίδρυση του Σωματείου, έρχεται σε προφανή αντίφαση με τις ανάγκες που έχουν δημιουργήσει οι συνεχείς μεταναστευτικές/προσφυγικές ροές, οι χιλιάδες εκκρεμείς αιτήσεις ασύλου και ο εγκλωβισμός χιλιάδων αιτούντων άσυλο στα νησιά και στην ενδοχώρα.  

Σε μια υπηρεσία που λειτουργεί μονίμως «στο κόκκινο», η λογική της «ανακύκλωσης» του προσωπικού και των ανέργων φαίνεται ότι κυριαρχεί έναντι των διαρκών και αντικειμενικών αναγκών της για εξειδικευμένο προσωπικό. 

Το Δ.Σ. του Σωματείου αφενός  καταδικάζει την απόφαση του ΥΜΕΠΟ να υλοποιήσει τη δέσμευση της Κυβέρνησης για μαζικές απολύσεις οδηγώντας περίπου 100 συμβασιούχους – μέλη του Σωματείου- στην ανεργία και να τους αποστερήσει με άδικο και καταχρηστικό τρόπο την προοπτική σταθερής και διαρκούς απασχόλησης στην Υ.Α. Ταυτόχρονα το σωματείο καταδεικνύει την απουσία συνείδητοποίησης της ευθύνης που έχει το υπουργείο απέναντι στη διαχείριση του προσφυγικού ζητήματος, για την οποία απαιτείται εξειδικευμένο προσωπικό με κατοχυρωμένα εργασιακά δικαιώματα”, τονίζεται στην ανακοίνωση.