Στο προηγούμενο φύλλο είχαμε αναφέρει την απεργία στην Intracom In Maint που είχε ξεκινήσει από τη Δευτέρα 7/10 και συνεχιζόταν όλη την εβδομάδα, με αφορμή τις απολύσεις τριών εργαζομένων. Το δικαστήριο λοιπόν αποφάσισε ότι η 48ωρη απεργία της Πέμπτης 10/10 και της Παρασκευής 11/10 είναι παράνομη επειδή το σωματείο έπρεπε να είχε προειδοποιήσει τη διοίκηση 4 μέρες πριν. Πρόκειται για το καθεστώς που ισχύει για τις ΔΕΚΟ με το αιτιολογικό ότι η In Maint, αναλαμβάνει εργολαβικά υπηρεσίες σε επιχειρήσεις κοινής οφέλειας(!).
Την ώρα που η Εργατική Αλληλεγγύη πήγαινε στο τυπογραφείο θα γινόταν συνάντηση των εργαζομένων με τη διοίκηση, προκειμένου να δοθούν απαντήσεις σχετικά με το αίτημα της ανάκλησης των απολύσεων και της μη μείωσης των μισθών. Ανάλογα με τις απαντήσεις θα πραγματοποιηθεί νέα γενική συνέλευση τις επόμενες ημέρες. “Με την απεργία μας αναγκάσαμε την εργοδοσία να μπει σε διάλογο. Δεν πρέπει όμως να υποκύψουμε σε διαιρετικές προτάσεις. Οι κόκκινες γραμμές παραμένουν. Καμία απόλυση – καμία μείωση μισθού” είπε στην Ε.Α ο Γιάννης Θεοχάρης, από το Δ.Σ του Σωματείου Εργαζομένων και την Πρωτοβουλία ΓΕΝΟΒΑ.
Για τυπικούς λόγους κηρύχθηκε παράνομη και η απεργία στην καπνοβιομηχανία ΣΕΚΑΠ στην Ξάνθη. Οι εργαζόμενοι είχαν αποφασίσει 48ωρη απεργία από την Πέμπτη 10/10, αντιδρώντας στην επιβολή ατομικών συμβάσεων εργασίας που θα είχαν ως συνέπεια και τη μείωση των μισθών.
Την ίδια μέρα θα πραγματοποιούταν στάση εργασίας και συνέλευση των εργαζομένων σε ΗΣΑΠ και Μετρό (Ενωση Εργαζόμενων ΗΣΑΠ και ΣΗΕΚ). Επίσης κρίθηκε παράνομη και καταχρηστική. “Πού είναι η δημοκρατική του ευαισθησία στο αυταρχικό - κατά δήλωσή του - μέτρο της επίταξης;” λένε σε ανακοίνωσή τους τα δύο σωματεία, αναφερόμενοι στον υπουργό Μεταφορών Μιχάλη Χρυσοχοΐδη “Τον πήρε ο πόνος για την ταλαιπωρία του επιβατικού κοινού αυτός που την ίδια στιγμή υπογράφει και υπερασπίζεται µνηµόνια που ούτε καν τα έχει διαβάσει”.
Οι δικαστικές αυτές αποφάσεις δεν είναι παρά άλλη μια απόδειξη ότι οι απεργίες όπως αυτή στην In Maint, προκαλούν πραγματικό πρόβλημα στην εργοδοσία, αναγκάζοντάς την είτε να κάνει πίσω, είτε να καταφύγει στην “τυφλή” δικαιοσύνη. Δεν έχουν όμως καμιά πραγματική δύναμη. Μπορούν να γίνουν παλιόχαρτα αν οι εργαζόμενοι πουν ότι δεν το βάζουν κάτω και συνεχίζουν.