Με πρόταση για 24ωρη προειδοποιητική απεργία στις 26/4, ενάντια στο σπάσιμο των συλλογικών συμβάσεων εργασίας που επιχειρεί η εργοδοσία, κατεβαίνει το ΔΣ του Σωματείου Εργαζομένων στην Ιντρακόμ στη Γενική Συνέλευση των εργαζόμενων του Ομίλου που θα γίνει την Τρίτη 24 Απρίλη. Η συνέλευση θα πραγματοποιηθεί με στάση εργασίας 9πμ-12πμ, έξω από το Α5 εστιατόριο.
Η πρόταση του ΔΣ του Σωματείου για την 24ωρη προειδοποιητική απεργία είναι ομόφωνη, ενώ παράλληλα ανοίγει και το θέμα της ενεργοποίησης απεργιακού ταμείου. “Η διοίκηση της Ιntracom (μέσω του κ. Προύντζου) στη συνάντηση με το Δ.Σ. του Σωματείου την Πέμπτη 5/4 ανακοίνωσε ότι θα προχωρήσει με ατομικές συμβάσεις σε μείωση των μισθών των φυλάκων στο Β πρώτα και μετά στο Α εργοστάσιο κατά 25-30% κάτω από τις συλλογικές τους συμβάσεις, μετά τις 14 Μάη που θα λήξει και η μετενέργεια της κλαδικής τους σύμβασης”, αναφέρει η ανακοίνωση του Σωματείου.
“Επίσης προχώρησε σε γνωστοποιήσεις αλλαγής της σύνθεσης των αποδοχών των εργαζομένων που βρίσκονταν στα επίπεδα της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Ε.Σ.Σ.Ε): Όσοι αμείβονται με 751 ευρώ μικτά ως απόρροια της Ε.Σ.Σ.Ε. (πριν το μνημόνιο της 12/2/12), θα συνεχίσουν να λαμβάνουν τις ίδιες συνολικές αποδοχές, αλλά οι αποδοχές αυτές πλέον συντίθεται από τα 586 ευρώ μικτά, τα οποία θα απορρέουν από τα επίπεδα της σημερινής Ε.Σ.Σ.Ε (μετά το μνημόνιο της 12/2/12) και επιπρόσθετα θα λαμβάνουν τη διαφορά μέχρι τα 751 ευρώ, αλλά με τη μορφή της εταιρικής παροχής. Αυτή η αλλαγή δίνει το δικαίωμα στην εταιρεία να μειώσει οποτεδήποτε στο μέλλον τις καταβαλλόμενες αποδοχές κατά το ποσό της εταιρικής παροχής, δηλ. να γίνει μείωση και του καταβαλλόμενου μισθού κατά 22%.
Επίσης, η εταιρεία θεωρεί ότι για τους εργαζόμενους που βρίσκονταν τα τελευταία χρόνια ακριβώς πάνω στις συλλογικές τους συμβάσεις, οι δε αποδοχές τους ακολουθούσαν πιστά τις αυξήσεις των συλλογικών τους συμβάσεων, σε αυτούς τους εργαζόμενους μπορεί μονομερώς να κόψει τα ειδικά επιδόματα με το τέλος της μετενέργειας των υφισταμένων συμβάσεων... Για τους συναδέλφους οι οποίοι βρίσκονται πάνω από τις συλλογικές συμβάσεις απαιτείται σε κάθε περίπτωση νέα ατομική σύμβαση για να κοπεί ο μισθός. Είναι καθαρό ότι η εργοδοσία ανοίγει την πόρτα και προχωράει σε κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων (κλαδικών ή ομοιοεπαγγελματικών) με τη μέθοδο του σαλαμιού για να μην ξεσηκώσει γενικευμένες αντιδράσεις. Επιχειρείται στην Ιntracom να εφαρμοστεί το νέο μνημόνιο άμεσα”.